服装店要根据平时店里衣服的销量，总结出哪种款式的衣服卖得最好，做到心中有数。可能有些顾客不擅长搭配自己的衣服，这样预先搭配的衣服方便了顾客，无形中也让服装店获得了更多相应的利润。5.一般一些时尚独特的衬衫样品可以放在比较高的位置，顾客可以从仓库里拿到相应的号码试穿，里面也可以内置简单的小衣服，更加体现了小衣服简单大方的风格。
服装店是怎么挂各种衣服的？
1，一般当年当季的流行服装中，要挑选有特色的，款式新颖，颜色鲜明的衣服摆放在服装店落地的玻璃窗位置，一般玻璃窗都临街，来往的人很容易就能看到落地窗里的衣服，感兴趣的顾客就会不由自主地走进服装店里选购了。2.服装风格要归类。比如长款大衣放在一起，短款的放在另一个区域。这样有明确购买服装目标的顾客就可以在自己需要的区域来挑选自己喜欢的衣服进行挑选试穿。
3.服装店要根据平时店里的衣服销量来总结下那个款式的衣服销量最好，要心里有数。一定要把这类的衣服摆放在店里显眼的位置。让顾客一看就非它莫属，想试穿的冲动。4.店员可行搭配，色彩风格协调一致，具有特色的一整套衣服。放在顾客方便拿取的地方。也许有的顾客不善于自己搭配衣服，这样事先搭配好的衣服，既方便顾客，又无形中让服装店多获得了相应的利润5.一般款式新颖独特衬衫类的衣服可以摆几件样品在高一点的位置，顾客要试穿可以从库房里拿相应的号码给顾客，简单的小件衣服还可以作内搭，这样更加显示了小件衣服的简单大方的风格。
服装店面如何管理？
你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。1 规定店铺每天工作的SOP，标准操作流程例如下面这种8:30到店8:309:00 打扫店铺卫生，具体可以包括，扫地，拖地板，擦玻璃窗，维修灯光，店铺门口红地摊铺好等等。
9:009:30 盘货，陈列，正式开始营业。。。。。21:002130 盘货，算账，打扫卫生等。2 规定清楚每个动作要做的的程度，例如玻璃窗要擦干净到什么程度，使用多少下玻璃清洁剂，顾客进门后的姿态，动作，态度以及使用的话术等等。详细的可以看我头条号的文章，之前有一篇我在给店铺店长和区经培训之后写的感想。
小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。有点进步。有些原则是必须坚持的，比如保持房间清洁，礼貌待客。我知道小店很难招到员工，愿意干活的都是素质低没有技术能力的人。流动性强，稳定性差，他们确实需要培训，帮助他们多卖衣服，多拿提成，这是他们积极进步的动力和原因。
