34岁，大学毕业。我以前从事服装销售工作。如果想换工作，我个人建议你自己创业，开服装实体店，网店，定制高端私人服装。你的问题只有一句话。毕业后从事销售工作两年。我想改行做人力资源，这样才能入行。毕业快两年了，有学士学位。即使我现在觉得自己一事无成，也不必迷茫。
毕业后做了两年销售，想改行做人力资源方面，好入行吗？
您好，感谢头条邀请！看到您的提问只有一句话毕业后做了两年销售，想改行做人力资源方面，好入行吗？。这是当今职场人士中比较普遍的烦恼——对当前的岗位或工作不满意，跃跃欲试地想有些改变。不知道当初是何种原因您选择了做销售？反正是做了两年就想转行做HR。但转行做HR就一定适合吗？这是您思虑周全之后的转型选择吗？亦或仅仅是您的感觉？如果两年后再觉得不行，我们还要转向何方呢？虽然您还年轻，还有试错的时间，但我们又有几个两年可以挥霍呢？一个职业人士如果到30出头还没有在自身职业领域中达到中等级别以上这里不局限于中高层管理职位也包括专业技术等级，未来的职业生涯就很尴尬了。
所以这不是HR好不好入行的问题，而是您的职业定位方向是否准确的问题。定位是职业生涯开局的第一步，非常重要！基于目前的有限信息判断，有两种可能一您大学毕业后的初始定位不准确，销售岗位确实不适合您 解决方案先重新找准职业定位 再谋求职业发展1结合您的大学专业和个人喜好，定位您的职业方向简单来说您可以问自己一系列问题，比如我是倾向于与人沟通？还是单纯的技术工作？倾向于沟通 喜欢挑战性 可尝试 销售市场管理倾向于沟通 喜欢稳定性 可尝试 客服HR行政倾向于技术工作 喜欢实操 可尝试 产品技术财务倾向于技术工作 喜欢创造 可尝试 研发设计这个步骤也可以采用一些专业测试会更加准确。
到此，可以圈定您的目标岗位有N个。2评估自己目前的优势能力盘点自身资源优势能力包括您具备的知识技能才干优势资源包括您的时间金钱人脉经验信息。根据您的优势能力和资源，可以进一步聚焦您的目标岗位。3仅仅符合上述两个步骤还不够，最重要的还要符合您的职业价值观这里可以做职业价值观测试，也可以扪心自问我最看重的价值是什么？它可能是安全稳定和谐关系，也可能是独立自主权利地位不能说我都想要，选择您心里最重要的前三位。
不同的价值观，会导致不同的选择，也会促进您产生职业兴奋达到心流的理想职业状态。如果您最终的职业定位确实是HR，我们再探讨如何入行及发展的问题。这里篇幅有限，定位准确后我们可以在评论区进一步探讨二大学毕业后的初始定位没问题，销售岗位适合您，只是您暂时没get到兴奋点或者职业发展有了阻碍无法解决。
解决方案认识到你对工作的不满并解决问题。先对比一下公司对销售岗位的要求，看看自己的能力是否符合。如果能力达不到岗位要求，那就盘点一下自己的能力，定目标，找差距，拟定晋升计划，调整自己的能力，达到岗位要求。如果工作要求不明确，要和上级或学长沟通清楚，把工作要求了解透彻，注意隐藏的需求，时刻关注变化的趋势，提前做好准备。如果能力符合工作要求，OK在这里工作会给你带来成就感，会很棒的！2看公司工作反馈。是否符合你的个人需求？这个需求包括发展空间，薪资平衡，情绪稳定。如果不清楚自己的需求，那就去发掘自己的职业价值，找准自己现阶段的核心23需求，积极调整自己的工作状态或者内部跳槽，找到满足自己需求的契合点。如果反馈不能满足你的个人需求，从全局和长远的角度计算收入和金钱发展平衡……客观评估岗位价值和自身价值，合理要求发展或待遇。如果企业反馈能满足你的需求，恭喜你的工作会给你带来快乐和满足！这个解决方案的关键是认清自己的能力/需求与企业的需求/反馈之间的差距，找到自己的不满并有针对性地解决。
