现在来说说如何招聘服装导购。1.店铺招聘我们逛商场的时候，经常会看到店铺里有招聘，有兴趣的会进去问一下。招聘普通导购相对简单。地方人才市场招聘地方人才市场要根据赛事时间进行招聘，可以招聘培养一批后备人员。昆明的物价和昆明的工资不太相符，物价高很多，所以昆明的生活成本还是挺高的。
昆明好找工作吗？
你好，关于昆明好找工作吗？这个问题，我想还是要看个人的能力和所属的专业，还有你个人对于工作的需求有关系的。如果单单用能不能找到工作好不好找工作来回答的话，肯定是好找工作的。毕竟昆明是一个人口流动大的城市，需求也有很多。如果你完全不按照薪资水平来考虑的话，那种包吃包住的服务员都可以呀，月薪2000这样吧，肯定一个商场里到处都在招。
如果你想来昆明找高薪的工作的话，是肯定比在别的城市困难的，毕竟昆明的平均薪资大概在3000左右吧，虽然经过非官方统计，昆明平均工资达到了7000元，但我肯定大多数人都拿不到这个数。本科毕业一出来能到手三千算是非常不错啦，因为还要扣五险一金杂七杂八的钱嘛。但是昆明的物价却和昆明的工资不太相符，物价偏高很多，所以在昆明的话生活成本还是挺高的。
怎样才能招到服装导购？
服装导购人员能力参差不齐。只是招聘普通的导购还是比较简单的。服装店面营业时间比较长，通常都会有早班和晚班，对于要求长白班的员工来说就受不了了导购基本以女性为主，女性亲和力比较高。个人建议可以打破传统思维，招一些男导购，护士都从女性专职，改成了男性护士。导购的待遇差别也很大。普通的导购待遇从3000-5000，品牌服装企业，很多都是5位数打底，当然这些导购能力强，懂时尚，会搭配，能引导用户下单，毕竟提成都是从业绩中赚取的。
现在谈谈如何招聘服装导购1.门店招聘我们逛商城的时候，经常会看到门店里招聘，有意向的人就会进去询问。但是进去面试的人，基本都是小白，需要自己一手培养。2.当地人才市场招聘当地的人才市场要根据活动举办时间来招聘，可以招聘培养一批后备人员。但是遇到突发情况，人员就不能及时补齐了。3.互联网招聘互联网上有综合性网站和垂直性网站。
综合性网站不仅仅是针对服装行业的，对于投简历的人来说，可能是老手，也可能是小白，需要企业自己区分。垂直网站和服装人才网都是想从事服装行业的人才。他们之前可能没有从事过导购，但是对服装知识有一定的了解，可以很快上手。4.猎头招聘猎头可以理解为亲友推荐，也可以通过专业的猎头公司招聘。亲朋好友推荐的导购需要自己培养。
