一级巡视员怎么晋升？
巡视员是一种非领导职务，一级巡视员级别为正厅级，但工资待遇与正厅级领导还是存在差距，虽享受正厅待遇，但有的待遇跟正厅级领导无法比，能晋升到非领导职务一级巡视员也到顶了。一级巡视员大多数都是副厅级领导快退休了，提拔正厅实职已经很难，组织给个一级巡视员头衔，只是增加福利待遇。另一种情况是副厅实职领导，还没到退休年龄也做了一级巡视员。
是因为，暂时没有空缺的领导位置，先把级别调高，等将来有位置再升。这种晋升既没有失去权力，在待遇上也得到了提高，名利双收。一般情况，干满四年正处级才可以享受二级巡视员待遇，干满四年副厅级可以享受一级巡视员待遇。非领导职务晋升到一级巡视员就到顶了，一级巡视员如果还要晋升的话就是提拔到副部位置，如果不担任正厅实职领导，多般这种提拔有点难。
一级主任科员怎么升4级调研员？
一丶一级主任科员和四级调研员，都是新的一轮行政机关机构改革中，为了关心照顾基层公务员，实行的职级并行制度而设置的两个职级。二级主任科员对应的是原来的主任科员，四级调研员对应的是原来的助理调研员，而一级主任科员是在原来的主任科员与助理调研员之间而新设置的一个职级。二丶四级调研员个人必须有一级主任科员任职经历。
其任职条件为：除个人必须具备的专科以上学历，公务员身份等硬性要求外，晋升四级调研员必须任职一级主任科员两年以上。三、在首次职级套改中，正科级（包括主任科员）对应套到二级主任科员后，其正科级（包括主任科员）任职时间可以作为二级主任科员、一级主任科员任职时间合并计算。四、任职一级主任科员两年以上，是晋升四级调研员的最低任职年限。
但是不是说任职一级主任科员两年以上就能够晋升四级调研员。要晋升四级调研员，在所在单位最新的三定方案中，有核定的四级调研员职数。五、在晋升时，需要所在单位领导班子经过动议研究、向县级以上组织部门报告同意、个别推荐、座谈推荐、考察公示、材料呈报等一系列干部任免程序。六、公务员的工资结构主要由职务工资、级别工资、各项津补贴组成。
