在职员工的二次培训潜力；员工的发现；管理人员的选拔和培训绩效。根据模块，培训机构应分为。如果你很有钱，可以去这些学校的中外合作教学班，或者直接去法国意大利留学。这个问题的答案很复杂。外人看到化妆班每个周末都上课，就想象平时没事干。这其实是不对的。就培训机构而言，非上课日的工作更忙。
服装设计培训学校哪里好？
现在的服装设计专业，已经和现实生活脱节了。学习的时候按照传统经典教材来学习，设计作品出来的时候不抢眼球的不了奖。这种人格分裂的双重标准，很难培养出市场需要的设计师。如果你只是想学服装设计，北京服装学院，中国纺织大学东华大学是国内比较靠前的专业院校。在招聘市场上也比较受欢迎。如果非常有钱，可以去读这些学校的中外合作教学班，或者直接去法国意大利留学。
中小学教育培训怎么做？
目前有太多的资金和人进入到教培行业，那么教培机构怎么做呢？这个问题回答起来非常的复杂，外人看到的补课班每周末上上课，想象中应该是平时没什么事做，这其实是错的，对于培训机构来讲，非行课日的工作更佳繁忙。我这里简单介绍一下最核心的几块内容。按照模块来说，培训机构应该分为业务端和支持端业务端分为教材教务市场客服教学助教教材有能力就自己研发，没有研发能力但是有钱就外够教材，都没有就用市面上能买到的教材教务负责设班数据分析等工作。
可以参考我之前写过的图文。市场主要负责意向资源和机会资源的获取工作。一般来说，各机构最愁的两个工作，一个是招聘一个就是市场。客服负责将市场部提供的资源进行转化。如果是班级项目，就是客服，如果是个性化项目，需要的就是咨询顾问。咨询顾问的能力比客服的能力要求高很多。教学也就是教师的日常教学工作。除了教学以外，班级教师还需要负责续班。
助教主要负责和家长沟通。班级是教辅，主要是辅助老师。个别化项目是学习管理，个别化项目的更新主要由学习管理完成，老师负责辅助，和班级项目完全不同。支持分为人力财务、行政资产、人力工作、日常人员招聘、新人培训、在职人员二次培训潜力的培养、员工的发现、管理人员的选拔与培训绩效、各岗位的任务考核与绩效管理、其他人事关系的薪酬支付等。另外三个我这里就不说了。其实所有的行业都差不多。其实这个问题太大了，不是三言两语能说清楚的。可以和我过去在教培机构运营管理的经验分享一下。
