关于刷单的操作,老花在头条的文章和视频里也都分享过很多的干货和知识,你能看透90%且去执行,我敢肯定你赚一万一个月是真的不难多的也就不说了,如果你在淘宝运营中、或购物中遇到困惑难以解决,可以留言或私信,我会第一时间传道解惑!如果你对淘宝真感兴趣也有决心做好,可以系统的脑补下我头条专栏的文章;链接地址:https://www.toutiao.com/i6668116787244040711/如果觉得这篇文章对你有帮助,点赞并私信回复我“学习”;老花会分享给你讲解更加细致的视频,如果你缺乏交流的平台,私信回复“社群”,老花会拉你进我们的卖家交流群!相信你会受益匪浅!觉得老花的分享对你有启发,请点个小赞!这将是老花持续分享的动力!。
小型服装加工厂怎么做才能有利润?
对于眼下的服装行业来说,大厂搞成小厂,小厂做成作坊,几十人甚至几个人的小工厂越来越多已经是常态的现象。服装工厂出现这种小型分散的状态,其实对整个服装制造行业来说,意味着竞争也越来越大。衣服工费越压越低,你家不做总有别人家来做,所以现在工厂都在感叹工价十几年不变,用工成本却越来越高,利润相对也就越来越薄了。
这也是导致很多小工厂都处在要死不活边缘地带的原因。一般小型服装加工厂基本都是纯粹靠赚取加工费来获得利润的,如果接来的服装单价很低,很可能全部给工人都不够,老板不要说赚钱,只求少亏点就很好了。能在竞争激烈的环境下生存下来的小工厂,他们的利润点不外乎以下几个方面:通过控制管理成本方面获取利润对于生产大批服装成品的工厂来说,整个制衣流程的环节工序太多,如果是中大型工厂,从面料进厂到裁剪、缝制、后道钉扣整烫包装每道工序都需要有负责的管理人员,这个管理成本是很多服装工厂的一笔不小开支。
对于小型工厂来说,一般都是老板一个人身兼数职,所有工序的管理全权负责,只要空下来还可能要亲自干活。本来工价不高,再请一两个管理人员,一年增加十几万的开支,可能真就没有钱赚。只有靠自己动手,省下管理人员的费用挤点利润出来。通过压缩员工福利待遇方面获取利润服装工厂都是属于劳动密集型企业,用工非常大,但同时人员流动性也比较大。
只要用工多的企业,除了正常的工资待遇外,员工的社保、节假日福利等也是一笔不小的开支。但很多小工厂,基本都很按照做多少事情拿多少钱来计算工资,很少会有这些方面的支出。虽然在用工方面不合规,但因为小工厂宽松自由的上班纪律,不受时间约束的上班环境,很多员工宁愿放弃那些待遇还是选择小工厂,这种情况还是会存在比较长的时间。
不是纯粹靠赚取加工费的利润除了那种接加工单的小工厂,还有一类做自产自销的小工厂,这类老板活得更滋润点他们的利润点就是在衣服本身,不是纯粹靠那点加工费。当然他们前期投资也更大,所承担的风险相对也高很多。因为现在的网上销售渠道也有很多,不少淘宝网店、做直播的、做自媒体电商的老板自设工厂基本都是这种自产自销的模式。
当然能把销售和工厂都能做好的,对老板的要求更高。不仅需要有一定的销售水平,电商知识,还需要懂服装工厂管理。如果只是会电商销售不懂工厂管理,可能自己工厂做的成本超过外发的成本,还不如直接把衣服外发给人家工厂去做。作为一个在服装行业爬摸滚打几十年的老服装人,一直认为那些坚守在小工厂的小老板们,是一群值得尊重的辛苦创业者。
他们赚的每一分钱都不容易,无论他们是成功还是失败,我们都需要给他们投去赞许的目光。小老板在接单时还要注意一些账期时间长;数量特别大但价格特别低;还有交期特别急的订单,都尽量不要去碰,也许一笔订单就可能摧毁一个小工厂。账期有风险,接单需谨慎。我是裁缝方师傅,希望我的分享能给您带来帮助!也欢迎同更多的同行朋友多多交流!。
做生意比如卖服装,挣的钱又补货,这样无限循环,怎么算利润?
我做服装十几年了,也看不到钱,只有每年年底,货卖完,底下的分销商给还钱在看到钱,不过到第二年你把去年挣的钱,再做多点新款又不见钱,只见货,服装的钱都在货上,服装主要是走量,前几年走的量多,手上还有点钱,这几年服装没跑量,只能维持生活,我很想做线上线下,但读书少,电脑不懂,现在玩手机打字都是手写,我是想,如果有一天能够直接不用做网上营运,网店不用装,不用P图,只用视频向全国开拍现场直卖那多好,如果真的有那一天,那你们能真正卖到我们手里的中高档,在是电商的进步,现在你们去工厂看看,电商做的货真的给我们这些货差,反是做中高端的在网上真的没什么销量,所以我们只能做线下,我相信未来会慢慢淘汰那些网上质量不好的东西,中国的生活水平在提高,但是我想不明白为什么还有这么多人愿意卖差质量的东西,未来网上也会卖好的,但是是时间的问题。