JD.COM再大，也只是资本，员工人数那么多。此外，死亡不会随着JD.COM的巨大光环而下沉。线上线下JD.COM 2021年亏损35亿，资本恼羞成怒，导致裁员。JD.COM总是解雇员工。对于再就业来说，职位不是问题，思想才是根本。国家在鼓励和支持线下实体经济的发展，这是一个很大的就业池，JD.COM那些人的裁员就像水银一样瞬间消化。
京东裁下这么多的员工，这些员工将何去何从？
线上转移线下京东2021年亏损35亿，资本生气了，后果是裁员。一个京东再大也只是资本，员工数量也就那么多。国家在鼓励扶持线下实体经济的发展，这是个大的就业池，对京东裁掉那些人，就如水银泻地瞬间消化。关键是线上和线下的工作性质不同工作模式迥异，那些被裁的兄弟们能不能适应。体力上还能适应，心理上还有一关呢。
尤其是白领变蓝领的，会不会为五斗米折腰？被裁的员工面临着巨大的考验。第一关就是适应形势转换观念，尤其是虚拟经济那一块转实体经济，整体概念都变了。再者死端着京东巨大的光环就沉不下来。总是京东裁员对于再就业来说，岗位不是问题，思想才是根本。看来线上经济在组团击退线下实体后已现颓势，内卷的端倪已显现出来。
怎么看待京东排队办理离职，脉脉认证京东员工反馈，最高峰一天有400人办理？
2016年8月，我加入了JD.COM的仓库，负责提货和出租。当时计件，多干活，一个月6000多(临时工)，双十一。如果我不注意，我就买单(赔钱)。这个坑里都是老实人，而且里面的大领导基本上都是刘的亲戚。很难开发。当组长用了一年多，一直给两个人打工。不忙的时候，炒掉大部分人。公司的管理并不强大。如果你做更多的工作，你就不会有动力做同样的事情。如果你加班，你会得到一张饭票。如果你不加班，你的表现就会变低。只要努力，就可以不求回报的坚持下去。
