不管是十多块钱一双是十多块钱三双，只要结合自己的收入水平和消费习惯，选择性价比高，钱花的开心，袜子穿着舒服就好。丝袜的厚度是根据“Denier”来制定标准的，每一双丝袜的包装上都标注有多少"D"或多少“Denier”丝袜。
丝袜是怎么分透明度的？
不少女孩子在购买丝袜的时候，不知道自己适合什么透明度的丝袜，那今天就跟大家分享一下，丝袜的透明度如何区分！透明度，也是丝袜的厚度，因为丝袜的薄厚决定了丝袜的透明度。丝袜的厚度是根据“Denier”来制定标准的，每一双丝袜的包装上都标注有多少"D"或多少“Denier” 丝袜。D前边的数字越大，代表丝袜的厚度即透明度越厚，数字越小，代表丝袜的厚度即透明度越薄。
买一双好点的袜子，10多块，买几块钱一双的，又起球，怎么办？
我是梅姨十九，特别高兴回答这个问题。买一双好点的袜子，10多块，买几块钱一双的，又起球，该怎么办呢？都说“鞋合不合适只有脚知道”，袜子也是一样的，无论贵贱，各有优势，贵点的穿久点，便宜的想换就换，扔掉也不会心疼。不管是十多块钱一双还是十多块钱三双，只要结合自己的收入水平和消费习惯，选择性价比高，钱花的开心，袜子穿着舒服就好。
。不要小看小小的袜子，选不好会有磨脚、臭脚、闷热的感觉，让人很不舒服。因此，选袜子要掌握以下几个要点:1、选择棉质亲肤、透气吸汗、有些弹力不勒脚的。2、 看袜装上口，选弹力适中，不勒脚脖子的。3、看袜子脚面与脚趾的接头处，要选针织无缝衔接的，一定不要选后期缝合在一起的（后缝在一起的，走路多一点就磨脚，很疼的）。
入职的新公司给女员工配发了统一款式的丝袜，但是要收费，这个做法合理吗？
在很多公司，都有配备统一制服的习惯，有的是为了劳动防护，有的是为了老板的面子，统一形象，题主的问题，我们可以从几方面分析1从现实上讲，完全合理上高中的时候，哲学老师讲一句话，事物没有绝对的对错，只要看主流是什么，只要是客观存在且又不会因为个人而改变的，就可以说是合理的，公司为女员工发统一款式的丝袜，但收费，这个事情，肯定是统一性的，不会因为你职位高，或是身材好，就不收费，那么既然是统一收的，而且存在于多年，员工已经认可，就是合理的，这个是从现实上讲，就像我们发工资，要交个人所得税，这个看似也不合理，可是客观存在了那么多年，不合理，也变成合理了2从理论上讲，是不合理的，但是理论，不能当饭吃企业为员工配发统一的丝袜，是为了展现企业的统一形象，作为员工，没有义务去为企业，做免费的宣传，而且这个配发丝袜，变相的等于卖丝袜，是一种强买强卖的性质，不是员工的真实意愿，从这方面讲，又是不合理的，但是理论，不能当饭吃，现实上讲，只要客观存在，我们又改变不了，即使是不合理的，我们也只能调节我们自身的看法，让他变得合理3理论不等于现实，不合理，为什么不辞职任何书面上的东西，都是冠冕堂皇的，都很好看，但是现实，不一定都要符合理论，我们还是要吃饭的，还是要以实际为准，如果题主总是纠结月这些事情的合理不合理，那么我们索性认为一点都不合理，你能改变什么，心里上认为不合理，又接受了，这不是子项矛盾吗？如果真觉得不合理，调整一下思想，递交个辞职报告即可，但是下个公司，即使不发丝袜，可能也会发其他统一的衣服，还是会收费的综上，在职场，我们不能纠结于一些事情的合理与否，只要不是有针对性的，我们除了接受，别无选择，除非辞职，可是即使辞职，也改变不了私企的这种大环境，下一个，可能会更差，至于有的说这样的企业太小气，是的，企业，是追求效益的，哪怕是一分钱，能少给，老板绝对不会多给。
