服装行业有技师和普通技师，网上都可以招聘。对于高级人才，需要经过服装猎头招聘普工。他们可以分为两类，现在可以去当地市场招募年轻人。文化程度高的，还可以去网上找很多各地的服装人才网。建议找那些成立时间比较久的网站，对应的职位和人才会比较全面。
服装行业怎么招聘人才？
服装行业人才有技术人员和普工技术人员，可以到服装人才网上招聘，高级人才，就需要通过服装猎头了普工，可以分两类之前的普通一般到各地的市场上招聘现在的年轻人，文化程度高了，也可以到服装人才网上找现在各地有很多服装人才网，建议找那些网站成立久的，相应的职位和人才都会更全面一点。不建议找综合性招聘网站，那里行业多，对口的人才和职位平摊下来，就会少了。
大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？
你可以关注人才市场的公众号，有招聘或者招聘会会发消息，人才市场找得到工作的还有一个就是网投简历，不过这个要注意招聘是否真实有效，自己要学会鉴别。另外就是如果你有非常具体的想进的公司的话可以去他们公司的官网看招聘信息。如果你是要进店铺或者类似超市商场这种的话可以直接去店里看，一般招人的话都会在店面有贴消息，如今，随着中国经济的快速发展，很多年轻人会发现，在找工作的时候，不必再坚守工厂了，因为社会上有那么多新的工作岗位，南方的很多工厂也陷入了招工荒的困境。
例如，许多小工厂常年招工，但仍在招工。有以下的原因:第一，年轻人不愿意在工厂工作现在很多年轻人不愿意去工厂努力工作，因为我们觉得在工厂工作太无聊了，而且都是体力活，因为我们不断提高教育水平，所以即使是一些高中毕业生也可以去技校学习相关技术，在社会上找到满意的工作。第二，好工厂不缺人为什么许多小工厂每年都招人？事实上，正是因为这样一个工厂的管理体制如此美妙，员工们纷纷辞职。
也有一些老板无法对员工做出应有的承诺，让员工看穿老板对老板的冷漠，自然选择辞职。那些不缺人的工厂其实有很好的晋升空间。即使工厂有空缺，内部也会有空缺。工作人员帮忙介绍。第三，工资低，发展空间小。说实话，社会上有很多新的工作，比在工厂挣的要高很多，比如送外卖或者送货。通过这样的工作，很多年轻人一个月能挣6.7万以上，这让很多年轻人渐渐远离了工厂。
