未来的实体店服装店可能是线下体验店，可能是品牌展示店，也可能是大型电商巨头阿里巴巴的匹配点。这是未来实体服装店的发展方向和空间。很多人看到服装店大规模的倒闭和转让，对未来的发展有点害怕和迷茫。这很正常。以后实体店服装店要让大家的顾客体验非常高，而不是单纯的卖衣服，卖环境，卖购物快感，卖服务。
就算公立学校没有学生，只要有学校，有老师，老师的工资福利不会比培训学校少一分钱。学生是载水的船，有水，船就浮；如果没有水，船会倾斜；没有学校，就没有工资。我在问题中间定义了两个概念。机构培训教师指培训学校教师，学校教师指公立学校教师。
现在的实体服装店都在转让，未来实体服装店还能发展吗？
服装实体店大规模的转让，这是行业洗牌，未来服装实体店的发展空间有那是毋庸置疑的，而且还有很大的空间。很多人看到大规模的服装店倒闭转让，有点恐惧，对未来发展迷茫，这个都是很正常的。近十年，随着中国互联网基础设施的逐步提升，中国网民成爆炸式的增长，成熟网民越来越多，那互联网包括电商发展速度，可以说说非常惊人的。
很多实体工厂跟实体店，之前生意非常好，这几年慢慢就感觉不行了，什么都不好做了。这可以说是互联网飞速发展带来的结果，但是我们能说互联网破坏了我们的实体经济吗，有，当然有。但是互联网在破坏我们实体经济的同时，又以巨大的能力，先进的经济模式改造我们的实体经济。实体店跟实体工厂短暂的痛苦之后，必然会浴火重生，那时的实体经济会与互联网高度融合在一起，单纯的互联网经济喝和单纯的实体店，将会越来越少。
所以培训学校的老师更注重家长的诉求，学生的进步，学生的闪光点，学生的动力。2、性能的概念。民办学校的人事机制是全员聘任，竞争上岗，自然选择，优胜劣汰。竞争比公立学校的老师大很多。培训学校的老师更在乎学生家长的评价，更在乎学生成绩的提高，更在乎个人教学水平的提升。3、教育观念。民办学校的老师更注重学生积极态度的调动，良好习惯的培养，学习兴趣的激发，情绪状态的调节，情感的交流。
中国正在逐步进入互联网时代，线上线下已经开始融合互补。未来的实体店服装店可能是线下体验店，可能是品牌展示店，也可能是大型电商巨头阿里巴巴的匹配点。以后实体店服装店要让大家的顾客体验非常高，而不是单纯的卖衣服，卖环境，卖购物快感，卖服务。这是未来实体服装店的发展方向和空间。
