运营分很多层次，助理-初级运营-中级运营-高级运营-运营主管-总监等等。我按照苏州这边的工资比例来说吧。据我所知，大部分电商运营的薪资在6000-8000之间。你好，我是电商运营。我叫格雷Notes。助理的工作其实很简单，做表，看数据，协商运营或者总监做一些琐碎的事情。
44岁，一直从事服装运营，培训，管理工作？想创业，怎么做比较好？
谢邀！我的看法可能刺耳，不过一定有对你有用的地方。144岁的职场人，不惑吗？四十不惑，有很多种解读。作为职业生涯时间过半的人，经验资历和财富的积累都是达到一定基础的，也就是说，在自己一直从事的工作方面，至少可以胜任的。那么，创业有几种可能1干的得心应手，拿的不尽人意，想来一个夕阳红2干的不错，但是习惯推动，按部就班，激情全无，只是和日子相互过，不甘心3工作不错，年龄带来的职场危机加深，转换工作较难，想尝试创业转型4工作能力不错，但是越来越感觉自己跟不上时代和变化，创业，既是突围，也为逃离。
无论哪一种，想明白了就行。2对自己有个客观，准确的评价很难，但觉得值得做认识自己是最难的，尤其是能够结合大的时代背景的同时，还能充分兼顾小的环境。因为难能，所以可贵。一定要对自己有个客观和准确的评价，尤其是运营培训和管理的综合性强的工作，非常锻炼人，做的人也都很强，但也容易让人产生能够掌控一切的膨胀感，把平台的优势误解成个人的优势，造成个人错觉，导致决策失误。
除了自己客观分析和思考，还可以借助专业工具模型，或者求助专业人士来进行测评。3靠经验走的都是老路，靠感觉走的都是熟路，靠创新 努力闯的才是活路有人是十几年二十年的工作经验，有人是一个经验用了十几二十年，经验是过去使用成功的东西，并不必然的导向未来。有人跟着感觉走，走到哪算哪，靠的是熟门熟路的渠道人头关系和套路，环境变了，感觉也得变，否则就会阴沟里翻船。
有人有经验，还有感觉，加上实干，应对变化的创新，步子踏稳了，路就会越走越宽。4创业，职业道路上的出轨，看上去很美大部分人都是在职场，为别人的企业努力奋斗，获取自己的薪资，少数人会创立自己的企业，就此而言，创业就是从职业轨道上出轨，风险高成功率低，但是成功后的收益高。大部分人都是稳健型的，所以这种高风险的事情，即使看上去很美，也总是有跃跃一试的冲动，最终还是会选择沉寂。
谋定而后动，创业，是组织和调动资源去实现目标的过程，一定是掌控全盘的过程，不能掌控的，需要去沟通协调争取，实现为我所用的目的。从企业的组织架构来说，员工有问题会问主管，主管会问经理，经理可以问总监，总监可以问副总，副总可以请示总经理，总经理可以问老板，老板只能自己扛，所以最好的办法一定要自己决定。
现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
你好，我是一名从事电商运营职位的，我叫小灰笔记。我就按照苏州这边的工资比来说吧。就目前我认识的电商运营里面大多数薪水都在6000-8000之间。比较好的朋友都过万了，毕竟圈子不同了，像我这个年龄段做运营的大部分都是总监或者主管级以上了。所以我认识的运营多数是1万以上的，月销百万店铺比较多。初入电商行业肯定是要做助理的，正常情况下助理工资在苏州这边3500-5500之间吧。
目前我助理底薪4300元，98年的小伙，如果加上提成算一下一年收入反正是过10万 的，这个是根据你的团队业绩来定的。我们是成立2年的初创型团队，不是大公司，主要就是能做事，做成事。助理工作其实很简单，做做表看看数据，协商运营或者总监干一些琐事。当然这个主要看你个人的学习领悟能力，不是所有人都适合这个岗位的。
运营分很多层次，助理-初级运营-中级运营-高级运营-运营主管-总监等等。每个人对应的工作都不一样。比如你开的是车模，数据分析还是市场分析产品，你毕竟是市场品类里最赚钱的。这就是现实。毕竟运营其实就是销售策划。一般作为导演，你告诉他什么是直通车，你推荐什么他根本不关心。他只关心你今天的数据做的怎么样，他只关心大方向。
