现在在服装厂上班的大部分都是70后到80后，很多90后都不选择在服装厂上班。做衣服真的是一件很累的工作。服装厂开工建设，以防疫服、防护服等产品为主。今年服装厂招聘工资已经到了4000到8000。据我所知，那些在服装厂能拿到五千多工资的人，都是为了生活不顾一切。怎么说呢？
服装批发的模式永远不会因为共享经济的影响而改变。服装新零售模式并不成熟，现有做法存在诸多缺陷。很明确的告诉你，即使共享经济遍布全球，服装批发模式也不会变，即使模式变了，也绝不会像共享单车里的共享汽车。了解市场需求是每个服装批发商的必备技能。
有在服装厂上班的吗？那里的工作待遇怎样？
现在的服装厂工作的大部分人都是70到80后人群，很多90后都不会选择进服装厂工作，做服装这一行确实是一个很累人的活。 服装厂都是按件来计算工资的，多劳多得，工资在4k到5k左右，工作时间每天12个小时，每个星期只有星期天晚上不加班，一个月休息一天，工作时间长也导致很多人不愿意到服装厂工作。 春节过后，很多大街，广场都是服装厂来招工的厂商，真正来找工作的人却是廖廖无几。
今年服装厂招工的薪资都开到了4千到8千，根据我的了解，在服装厂能拿到5千以上的工资那些人都是拿命搏来的，怎么说呢？每个厂都会有一些人为了多拿工资一天上班14到15个小时，中午吃完饭撸起袖子就开始干，中午不休息，晚上别人走了她们还在干，(这些情况都出现在一些小厂，老板恨不得你一天二十四个小时给他拼命的，小厂都是没签任何合同的)。
今年的服装厂会缺工人吗？
首先，结论是服装零售的新模式并不成熟，现有的做法有很多缺陷。成功转型无从谈起，需要长时间的探索和实践。不要举什么人或者品牌的例子，他们做的有多好！有人在做宣传。看看你在做什么，在推广什么。反正你不是做衣服的或者根本不在这个行业。纺织产业链那么长，再强也控制不了整个链条。
是的，目前我们开办的工厂都缺人手。因为大院厂运营员工不多。春节去过外地的，要隔离14天才能进厂。本地员工不足以填补劳动力短缺。目前在建的服装厂主要做防疫服、防护服等产品。真正复产后，不仅有外方员工不能及时到位的问题，还有订单积压的问题，这对员工是一个极大的挑战。服装厂缺工人是肯定的。现在我们工厂非常缺工人。
