不要看不起服装销售，但是说实话，不管怎么设计，都是月薪。不像服装销售，自己当老板的可能性是无限的。我们公司入职前三个月人均工资几万。看你的能力，设计也看你个人的能力。说白了就是和你的业绩挂钩。表现好，地位高，表现差，当然也没地位。
销售为什么在公司地位最低？
这个说白了，跟你的业绩挂勾，业绩好，地位就高，业绩不好，当然没啥地位。比如某个月你业绩不是很理想，你每天坐在办公室里都会像是煎熬一样，你情愿自己整天在外面跑客户，或者呆在外面，也不愿意回公司，回公司都有一种无形的压力，压得自己喘不过气，此时你多半会比较负能量，当然会有很多负面的想法。但是如果你业绩达标，甚至超额完成，你的心情肯定很愉悦，人也会很自信，根本不会去想销售为什么在公司地位最低这件事儿，甚至会觉得它很好笑，无聊，所以啊，我认为，与其在此探讨这个问题，还不如多花心思想想怎么提升自己的业绩。
做销售业绩是脸面，业绩好，你老板见你，也许都会为您端茶倒水。下面是低收入销售员的5个特征，你占几条呢？1在办公室呆的时间与文员差不多，一个月见客户不超过10次2开发新客户时，电话预约或拜访一次便放弃，缺乏坚持３经常议论高收入的是非，觉得公司对自己不公平4８小时工作，很少主动加班5经常抱怨公司价格质量和竞争力问题，从没想过一个办法来解决自己问题。
做销售想要争得荣誉，那都得自己去挣，如果你不摆脱或者改掉以上5个特征，也许销售这条路，你会越走越艰难。无论如何，咱不必太在乎他人的评价，努力做好自己，不看低自己，朝着提升业绩方面去努力，你过程做到无可挑剔，结果自然水道渠成，荣誉和掌声最后也会属于你。在此也为你分享几点销售心得1在你还没有足够强大足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，参加各种各样的聚会，应多花点时间读书提高专业技能，多见见你的客户。
放弃那些无用的社交，提升自己，你的世界才能更大。2销售越是接触到客户高层的时候，越是需要商业之外的东西。比如一个老总，你去和他聊产品，他不会有兴趣的，因为产品有他的手下把关！但你和他聊高尔夫聊国学聊收藏，可能会聊得很好。所以你要有一些知识沉淀。3一线销售人员如果没有优秀的个人综合素质，如果没有丰富的市场经验，如果不积极地在市场一线接受锻炼，那么再好的捷径在其面前也是漫漫雄关难逾越。
应届毕业生做服装销售很low吗？
别看不起服装销售，说句实在点的，设计再怎么做都是拿一份月薪，不像服装销售，自己做老板可能性是无限的，我们公司刚进公司3个月人均工资都是上万，看你的能力，设计同样是看个人能力去设计。在我看来，销售很能锻炼人的意志，学到的东西也很多，这是我做销售十年的感受，从一开始流着泪看别人开单，到现在干起来顺手无阻，心都被练强大了，希望对你有帮助。
如何做好服装销售？有哪些技巧？
在所有的行业中，营销都涉及到广泛的方面。不管你做什么样的营销，首先你的产品必须是好的，独特的，有吸引客户的优势。所以就服装而言，想要做好服装营销，首先要对服装技术有足够的了解，然后要有敏锐的市场洞察力和独特的审美观。做到这三点，那么，在选择要推广的产品时，就要选择现在流行的或者下一季度会流行的，这样你至少可以比别人更快更好的掌握优质资源，及时了解市场动态，这样你才能选择自己的营销方向。比如，就男装市场而言，从2000年到2008年，整个服装市场几乎每年都保持20%的增长率。那时候可以说是职业装横行，大街小巷都是七霸。因为人们开始审美疲劳，2008年，日韩风，小西装满大街，各种印花刺绣工艺的衣服开始吹起来。但由于社会的快速发展和人民生活水平的提高，当时流行的日韩风衣服几乎都是小品牌。为了追求市场化，他们不断开始偷工减料以节约成本，获取暴利，而忽略了衣服越做越差，市场越做越小，最终消失。也就是0708年，一些服装公司开始向国外拓展开发资源，开始做一些时尚高端的衣服。到现在，他们已经做了小规模的衣服，也有了一定的客户群，甚至有了自己的专卖店。就算没有专卖店，他们的衣服都出现在银泰万达等名店，高端市场可能还不够大。但是，随着人们生活水平的提高和审美的变化，他们做的这些高档衣服可能只是一个开始，没有人知道这块蛋糕到底是什么。
