其中规定了（1）岗位工资、（2）职务工资、（3）职称工资（4）工龄工资（5）交通、生活、通讯补助等等。工资不知也许每天八十来元。我真心很看得起妻，我说钱就放在那你随意用，她:不一样的，自已挣的钱花着心情好。一般员工充其量也只有岗位和工龄工资，业务部门的个别员工只有初、中级职称罢了。
工厂的组长工资比普通员工高吗？
我的回答：“那是肯定的！”2000年我单位进行企业改制，由原来的国有企业改制为股份有限公司。员工实行分流，成立了劳务公司，管理人员采取竞争上岗。岗薪按照从董事长、总经理、付总、科长、付科长、一般管理人员六个档次。其中规定了（1）岗位工资、（2）职务工资、（3）职称工资（4）工龄工资（5）交通、生活、通讯补助等等。
从付科长到董事长都有职务、职称仅这两项就高于其他的员工。一般员工充其量也只有岗位和工龄工资，业务部门的个别员工只有初、中级职称罢了。因为在设置入职条件时，带“长”的就比一般员工薪资要高。翻开尘封的历史，我们不难看出，不论是过去、现在、还是将来，上下级之间、领导与被领导之间，不论是在工资、物质分配上，还是精神、荣誉奖励上，始终存在着差异和矛盾，大家都看透了，只是敢怒不敢言罢了。
亲戚去制衣厂剪线头，一块钱一件，一天能挣七八十块钱，可以吗？
挺好的，人什么工作都能干才好，才让人佩服。我又要夸我妻了，她可不易，从内蒙来到京郊打工二三年，后又小生意三十年。今年我不让她干了。前些天她说又上班了，原来是银行搞卫生。有人休息她顶班，离家很近。两个银行，每月十天八天先替着，不太累。工资还不知也许每天八十来元。我真心很看得起妻，我说钱就放在那你随意用，她:不一样的，自已挣的钱花着心情好。
