至于单位扣工服钱，有没有违反法律规定，劳动法上面是没有明确说明的。我想这样的事情大多数人都遇到过，也没有几个人为了扣点工服钱而跟单位闹，没意思。通常来说，单位都会有工服管理制度的，都会规定员工干满多长时间离职就不用扣工服的钱。不过这样的事情没有必要纠缠，因为一套工服也值不了几个钱，如果你因此与单位产生纠纷，甚至投诉维权，那就得不偿失了，耽搁你的时间和精力。
保安离职时单位要扣工服钱，单位的做法符合劳动法吗？
通常来说，单位都会有工服管理制度的，都会规定员工干满多长时间离职就不用扣工服的钱。现在你要离职，单位却要扣你工服钱，很有可能你干的时间不长，达不到免费使用工服的要求，所以才会出现被扣钱款的情况。至于单位扣工服钱，有没有违反法律规定，劳动法上面是没有明确说明的。但是根据劳动法的相关规定，单位应该提供员工劳动防护用品，而工服也属于劳动防护用品之一，属于单位应尽的义务，所以从这方面来说，单位在员工离职的时候扣工服钱是属于违反法律法规要求的。
不过这样的事情没有必要纠缠，因为一套工服也值不了几个钱，如果你因此与单位产生纠纷，甚至投诉维权，那就得不偿失了，耽搁你的时间和精力。所以，遇到这种事，还是自己吃点亏了事得了，毕竟你的单位格局太小，小家子气，你就放大度点吧。我想这样的事情大多数人都遇到过，也没有几个人为了扣点工服钱而跟单位闹，没意思。只要你懂这个理就是了，知道单位这样做不合法就行，毕竟你也用了单位的衣服，离职工资也是单位发放，人家要扣也没办法，打官司你赢了也得不偿失。
