吃烧烤的季节到了，有的烧烤店爆满，他们一年能赚多少钱？
到了夏季，爱吃烧烤的人很多，所有的摊店都爆满，利润相当可观。不过，隔行如隔山，外表不知内在的难。想干这一行，要具备以下条件:第一不怕苦；第二不怕累；第三不怕难。表面看着红红火火，其中的麻烦事好多好多，买烤炉，买原料，租门面，没有毅力会忙得人晕头转向。好容易万事具备，还要去请东风。这个东风不是别的，而是卫生许可，燃料环保。
一个内向的人做了一年销售但是一直没业绩，是不是自己不适合这份工作？
“内向”、“没有业绩”、“是否适合”，三者确实有关系，并非必然的关联！关于内向：前段时间曾经受邀回答过一个关于“判断内向的人是否适合做销售”的话题，这里不再详述，只是总结一下：“内向”分好多种类，有的类型的内向表现反而适合做销售，当然有些内向类型不适合。如果有兴趣可以找老鬼的那个问答看看。关于没有业绩：工作一年没有业绩，在一定程度上说明自己在销售方面不是很擅长。
但是，但是！！因为提问者未说明没有业绩的原因，或者说没有描述自己这一年的工作情况、状态，因此不能准确判定他是否真的不适合。下面主观臆测几种情况一一阐述：一，自己不幸进去了一个企业无论品牌还是产品质量都非常差的企业，产品价格、销售政策、售后服务等等都很差劲，属于苟延残喘的企业，不单单是销售新手，就连老业务员也只是吃老本，很难开拓新客户、新市场。
如果遇到这样的企业，趁早离开！但不能由此判定自己是否适合从事销售领域工作，也不用判断，离开就好！二，企业不错，原有销售团队中有一半销售业绩不错。这种情况下，就要检视自己、分析自己这一年来的方方面面：1，新手在企业属于“放养型”该企业没有对新人的系统培训、辅导，全靠新手自己的摸索与实践。社会上这种企业较为普遍，或许有简单的所谓培训，但大多流于表面文章。
在这样的企业中，性格内向的新人往往比较被动，大多靠自己所谓的“悟性”来揣摩如何开展业务，都是在一次次碰壁中前行。我曾经分析过“内向”这种性格的类型，有少部分良性内向的新手或许能够找到方法来快速提升自己。例如本身的悟性极高，或者主动观察、学习甚至请教，让自己快速成长。而很多内向的新人，由于学习力不足，悟性还不高（大多数人是不承认自己悟性不高的，用认为自己的思考、判断是正确的。
