这个给多少钱的问题不能一概而论，各个地方的风俗习惯不一样，所给出的钱也不一样，最好是量力而为，那些动辄几十万的“身价钱”是无比丑陋的，要知道是嫁，不是卖！退一步来说，其实不是每一个男方都有这么多钱的，要男方这么多钱，他们除了东拼西凑，负下的债务不是要自己的女儿一起偿？所以，应该像我们广东这边一样给一万几千的，多少随意，只有这样才是真正意义上的“亲戚”，才有亲情可言。
结婚要多少彩礼合适？
这个给多少钱的问题不能一概而论，各个地方的风俗习惯不一样，所给出的钱也不一样，最好是量力而为，那些动辄几十万的“身价钱”是无比丑陋的，要知道是嫁，不是卖！退一步来说，其实不是每一个男方都有这么多钱的，要男方这么多钱，他们除了东拼西凑，负下的债务还不是要自己的女儿一起偿还？所以，应该像我们广东这边一样给一万几千的，多少随意，只有这样才是真正意义上的“亲戚”，才有亲情可言。
关于平安保险，现在的人们怎么看待？
谢谢邀请！第一：平安是一家伟大的公司在中国保险界再难找出一家像平安这样的公司了，从无到有，从小到大，现在已经发展成一家巨无霸公司。也为中国保险业培养和输送了太多的人才。为我国保险业的发展做出了卓越的贡献。平安现在已经不能单纯的称之为一家保险公司，而是一个互联网金融生态圈。平安依托寿险队伍的发展，将所有的金融业务融入到寿险队伍中。
现在平安的业务员真正实现一站式为客户解决所有金融问题。第二：平安的培训体系非常强大平安称之为“保险业的黄埔军校”，可见其强大的培训能力，和强大的人才输送能力。平安有完备的培训体系，保险营销员从加盟平安开始就进入到了平安的培训体系中，从新人岗前培训班，衔接班，转正班，加油站，02起飞，主任养成，主任晋升，高级主任养成，等等一系列的培训，保证一个营销员在加盟平安之后，没到一个层级都会有相应的培训来支撑，中间无断档。
现在平安的培训正在转向线上培训，在保证培训效果的同时可以极大的节省了培训资源，将全国或者是全省最优秀的讲师放在一个平台上，通过高清视频系统实现全国或者全省的同时培训。每一个培训班只需要安装一套系统，现场有带班的班主任进行操班就可以。第三：平安的产品曾经领先曾经在市场上，平安的产品还是非常具有具有竞争力的，尤其是在万能险初出市场，可以说是大杀四方，由于其灵活性和保障性可以兼顾，所以在市场上非常受追捧。
