关于服装陈列有以下几种方法。作为服装陈列师你有可以从三个方向提神自己:1.美感陈列、2.数据陈列、3.搭配陈列。4，类别陈列。5，橱窗陈列。而服装离不开美，更离不开陈列师。疫情当前多服装竞争激励，更需要专业陈列人士。我的好友也是服装陈列师，一位90后年薪15万（运动品牌陈列师），一位高端品牌陈列师拥有粉丝40多万，过得都比我滋润。
服装陈列摆放的方法有哪些？
你好，我是全浩，很高兴回答你的问题。关于服装陈列有以下几种方法。第一，想要做服装实体店，就必须专业，近几年的服装实体店拼的是老板的专业，与前些年有货就能挣钱截然不同了。所以，在开店之前先问自己适不适合，有没有这样的能力，如果没有的话，可以选择去服装店上一段时间的班，学习一些相关知识再做决定。第二，单从陈列方法上说1，颜色陈列，这是最基础的服装陈列知识，如果门店颜色杂乱，消费者从外面看上去，得到的第一感觉绝对是，这家店很low，毫无品质可言。
所以会影响客人进店，这样你的人流量会影响比较大。红色：黑色/白色；黄色：蓝色/白色；绿色：白色黑白灰基础色基本搭进去都可以。2，风格陈列，风格大都会分为都市时尚，休闲时尚，运动休闲等，先将衣服分类进行集中陈列，再按照颜色即可。3，区域陈列，区域主要分为新品陈列区（毛利最高货品），上一批新品，老货特价区。
4，类别陈列。类别主要分为T恤，衬衫，毛衫，外套，套装，短裙，牛仔裤，休闲裤，配饰。为了方便顾客找货，很多品牌会将裤装和短裙单独陈列。5，橱窗陈列。橱窗陈列主要分为门口玻璃橱窗和内场次橱窗。这些地方都是陈列最新产品，需要时尚度较高的货品出样，吸引客人进店。6，挂杆挂货数量，一般100-500cm的货架，根据春秋季（20件左右），夏季（25-30件之间），冬季（20件以内），间距以两个手指合并的距离为准。
服装陈列师的市场需求量大吗，身为一个陈列师该如何提升自己？
服装陈列师的市场需求量很大，在民以食为天的中国，还有一样东西是排在“食”的前面，那就是衣食住行中的第一位：“衣”。关于衣，中国，有两个第一，世界第一的"服装制造大国"，第二个 一 是世界第一的"服装出口大国"。而服装离不开美，更离不开陈列师。疫情当前多服装竞争激励，更需要专业陈列人士。作为服装陈列师你有可以从三个方向提神自己:1.美感陈列、2.数据陈列、3.搭配陈列。
我的好友也是服装陈列师，一位90后年薪15万（运动品牌陈列师），一位高端品牌陈列师拥有粉丝40多万，过得都比我滋润。所以支持你继续专精。陈列系统：主要包括二大块构成。第一大块在我们的陈列系统重中之重的是橱窗。因为我们有没有顾客入店？橱窗有没有吸引力很重要。橱窗设计一定要非常有美感、吸引人，所以在橱窗里给模特穿着一定是非常有亮点、非常有个性的衣服，非常能够呈现品牌文化或者能呈现我们服装流行趋势，一定把氛围做足，让我们的顾客站在橱窗前，有想要拍照留念的冲动，这样我们的橱窗才算做的非常成功。
切记，把橱窗做好，让顾客一看到橱窗就想进店看看。第二大块：搭配陈列。在店铺中，陈列发展分为三个阶段：第一个阶段是做美感陈列，美感陈列只适合在新品上市的初期阶段，没有任何的数据做为支撑和考核时。店铺陈列怎么好看怎么做。第二个阶段是新品上市1周— 0.5月 —1月 产生销售后，这是要做数据陈列。一定要结合区位销售数有效的调整陈列。
千万不要把我们最滞销的产品、最不好卖的产品排在最前的位置。而应该将卖的比较好的、比较畅销的、比较有个性的、比较有突出、代表时代潮流趋势的产品摆在最耀眼的位置，这才是最好的陈列。所以数据化陈列一定要做到极致。一定要每周或者每天一定要去关注我们的IP点区、VP区、PP区各售卖了多少件衣服。综合去考虑货品动向，哪个区销售产值高与低，一定要重点关注。
第三个阶段搭配陈列。一定是成套搭配促进销售。在店铺很多的导购，其实不会搭配，这时呢，作为店长平日就要让导购做搭配的训练，同时在做陈列的时候，我们尽可能把能够搭配在一起的衣服，在我们的PP和IP 侧挂都能够在近距离挂在一起。这样，我们的导购在向顾客推荐时，就能够顺势搭配。在一个区域内边场就够找到和这件衣服搭配的款式，这样搭配就会轻松很多，我们的搭配连带率也会提高。
