1.别光看公务员的工资三四千，看看其他配套福利，我一朋友，事业单位临时工，实际到手月工资2000左右，但是光住房公积金1000 每月，不需要自缴，你想想还有多少隐性福利呢。2.公务员有保障，除了医社保的优势外，办事的时候总是能找到同事或朋友帮助的，特别没有情商的除外。3.公务员依托政府背景的公信力自然自己的公信力也提高了，各种贷款的额度，方便程度都不要一一诉说了。
公务员和老师，都抱怨压力大收入不高，但很少有人辞职，什么原因？
其实，他们好多时候就是想凡尔赛一下而已，当不得真。现在，公务员和老师，应该是最稳定的工作了，特别是经过疫情的检验，越来越多的人看到了这两个职业的优点，旱涝保收，所以越来越多的人更加坚定的去考公务员和教师。我有个亲戚，当了几十年老师，从我懂事起，他就抱怨老师收入低，每年过年喝了酒都发牢骚，说明年就不干了。
结果，一直也没辞职，干到退休。现在，他一个月退休工资四千多，比当地年轻人上班还强。更重要的是，他一儿一女，都被他培养成了老师。我有个同学就是公务员，经常抱怨事多钱少压力大，不想干了，要出来创业做生意。结果，我们有时逗他，让他辞职，来跟我们混，他又不干了，觉得还是公务员更好。要说收入，这两个职业确实不会很高，但也不会很低，更关键是，稳定，受外界因素的影响很小。
在公立学校干了20年，平均月薪5千在右，私立学校给15万年薪，该辞职去吗？
私立学校是高端消费人群选择的，其风险与机遇并存，值得搏一把。其实，完全不必纠结。只要精力充沛，去私立搏一把还是值得的。 不管在哪类性质的学校，国家宏观上（远期上）的养老是对接打通的，完全没有必要在安全与保险上瞻前顾后。相对而言，目前公立学校在管理团队混相对轻松点，每周上12节课以上的一线教师教学任务压力大务虚的活一大堆。
当然，在私立学校也有一些虚假的文案让人瞎编，全是因为教育主管部门以定级评优的瞎指挥、让人伤神费力。总体上，现在的学校都是围绕着高考去的，因为国家整体的高等院校招生还没有实现自主。自幼儿园就指向高考的学校教育，让所有人青睐于效率高的知识传授及强化记忆。各类义务教育和初中等教育学校，对学生主动探究未知领域好奇心的呵护和求异性思想方法的培养，几近空白。
国家对私立学校的有序逐步放开，就是在为矫正一个标准培养全民人才忽视人文素养的弊病，为进一步改革探路。就像赶潮一样，你不敢迎潮而上，怎么能领略大海潮水的伟大力量与创造？人生能有几回搏，此时不搏何时搏？如果我年轻10来岁，一定会去搏一把。俞敏洪由辞职教师变身为成功的商人，就是思路决定道路，道路决定成败的例子。
