平时，办事处一起值班的几个同志喜欢打牌消磨时间，我则喜欢在当地县城一个主流网站的“论坛”里玩。有时候我会把“论坛”里一些好玩的事情分享给同事听，比如有人举报某某单位损害职工权益、某某领导以权谋私等等。有一次，县城主管单位的领导叫我进城有事要问，我一听心里就特别忐忑，因为自己在单位有主任管着，全县城那么多办事处、几百号员工，一般很少能直接和县城的大领导接触。
这突然叫我进城去，实在不知道这里面是福是祸有什么事情。有同事跟我开玩笑说，会不会是被提拔的好事，我对此嗤之以鼻。怎么会呢，自己刚参加工作时间不久，也没有什么有权有势的叔叔大爷给“撑腰”，再说单位提拔组织程序我还是懂得，要谈话的话，也是我们办事处的主任先和我来谈。进了城，和大单位的领导见了面，小心翼翼地听着领导的训话。
领导没有想象中的那么“威严”，用非常平和的语气，先问了问我们办事处人际关系怎么样，谁和谁有没有矛盾，问我和单位同事特别是和单位的主任相处怎样？对于这些问题，我比较客观地把办事处的一些情况和领导做了汇报，回避了办事处里的一些小矛盾，没有刻意去抹黑任何一个同事。领导了解完这些情况后，忽然话锋一转，比较严肃地跟我说了一件事情。
他说我们办事处的主任被人在当地网站“论坛”举报存在工作作风问题，问我怎么看待这件事情，会是谁发布了这样的举报信息？领导这一问，我一下就懵了。心想，坏事了，暂且不说我常去这个“论坛”发帖和网友互动，最要命的是就在前一段时间，我刚向县城大单位的“一把手”发了一条利用当地主流网站进行业务产品宣传的建议邮件，这突然出来我们办事处领导在“论坛”被举报的事情，领导们很自然的就会联想到我是一个经常关注这个网站的人。
这次把我叫过来问话，其中原由不言而喻。我成了一个重点“嫌疑人”。说实在话，这些年来，无论是工作能力还是为人处事，我虽然算不上各方面都俱佳的优秀员工，但比起一般不思进取、碌碌无为的员工，我还是很有自信的。工作上，我团结同事，从不套近乎、不拍马屁、不阿谀奉承、不邀功请赏，但依然获得一大堆各式各样的荣誉，从没有和任何人产生冲突和恩怨。
但是，现在突然出现了这样的事情，我真是有口难辩，不知该怎么应对。虽然我也有自己的怀疑对象，但是我不是那种对同事妄加猜测、暗地里给别人“穿小鞋”“扔黑砖”向领导“打小报告”的人。我虽然和领导说了一些“撇清自己”的理由，但是真不知道领导能不能相信我。这些年来，这件事情对我的职业前程有没有影响、有多大影响，我也不得而知。
