相比那些大的服装厂，小加工厂的工资会高一些。说实话，加工厂在夹缝中挣扎求生，怕接不到订单，怕工人留不住。加工厂要想稳定生存，就必须平衡好双方的关系。说实话，我当时真的很震惊。记得我在0506做外发跟单员的时候，那些加工厂的老板，每个季度开工前都会去老一点的服装厂喝茶甚至给老板送礼，就是为了给他们争取一些生产旺季的加工订单，现在完全反过来了。我觉得原因不言而喻。
快30岁服装厂学缝纫怎么样？
哈喽！大早好。很高兴回答这个问题，因为我也是做服装的，从开始学到现在差不多将近22年了，我就谈谈我自己的经历，供大家参考。我和我老公都是从基础学起的，从拜师到出师，从做到裁花了三年时间，到我们独立单干的时候，裁剪生意也不怎么好做了。我们又结婚，生孩子，属于半干半不干的状态，日子过的紧巴巴的。儿子两岁不到时候，亲戚带我们来到嘉兴，进了一个皮衣服饰有限公司，才知道工种不一样，工资也不一样，不会的先学踩平车，熟悉几天开始踩里布。
一个工种一干就是一年。我婶婶那个时候也就30左右吧，吃苦耐劳，学的快，干活也快，年底拿了全厂最高新人工资。我们在厂里干了四年，手里也有存款，心里美滋滋的。因为没婆婆，我有了想把孩子接来身边的想法。那个时候厂里生意好，大单子自己工人做，有一些小定单外发划算。小加工厂就如雨后春笋般冒了出来。因为大厂不许带小孩子，我跟老公辞了工，把孩子接来读书。
我和老公一边带小孩，一边去小加工厂打零工，挣的不比大厂少。而且小厂自由，只要把自己的活干好，没人干涉你。有能力的话，你也可以接两个厂的活，都是记件，多劳多得。现在老公自己接整件外发，自己也做，收入也不错。大女儿现在读高中，儿子读八年级，照顾孩子，挣钱两不误，感觉还可以。我自己认为，不管年龄多大，只要肯吃苦，努力，付出都会有回报。
服装加工厂的前景怎么样？
服装是人类的必需品，衣食住行，衣是排在第一位的，所以服装行业发展前景毫无疑问，服装加工厂是指没有前期的开发和后期的销售只是单一的进行订单的加工，就目前行业内的情况来看，服装加工厂的前景还是非常大的。自2016年开始，国家全面整顿行业安全生产，从而查出一大批存在安全隐患的小型加工厂，对其进行整治关停，而就服装加工厂来说，杭州温州两地所关停的小型加工厂超3000家。
由此可见，安全生产最为重要。那么尽管如此，依然丝毫不影响服装加工厂的前景，接下来我们来说说对服装加工厂发展前景有利的几大因素。第一越来越大的订单的冲击由于前些年电商的冲击以及出口量的增加，可以说已经把那么多年挤压的服装库存清仓的差不多了，于是这两年开始订单量突然成倍的爆涨，很多工厂每个季度的订单都超负荷，于是不得不外发加工。
我去年到温州出差时，一个工厂的老板问我有没有认识的加工厂，说有一批货特别急，自家工厂已经来不及生产让我帮忙找外发，我当时立马给几个开加工厂的朋友打电话，结果得到的一致回复是我们已经接了很多订单，根本做不完。说实话当时我真的有点震惊，我记得0506年我做外发跟单的时候，那些加工厂的老板每个季度还没开始就去那些大一点的服装厂去找老板喝茶甚至送礼，就是为了生产旺季能拿一些订单给他们加工，而如今却完全反了过来了，我想这当中的原因不言而喻。
第二小型工厂更加受车工的青睐为什么会这么说？相对于那些大的服装厂，小型加工厂在工价方面会更高，说实话，加工厂是属于在夹缝中求生存的，既担心接不到订单，又担心工人留不住，而加工厂要想稳定生存下去，就要平衡这双方的关系。于是给工人的工价会相较市场的价格要高上一些，尽量让工人多赚钱从而留住工人，才能保证有源源不断的订单。
所以工资的原因更受车工青睐。与大型工厂相比，他们更擅长招聘工人。而且大部分加工厂的老板对车工几乎是有求必应。毕竟车工是订单生产的劳动力，没有他们就没有订单。第三，量身定制订单量。大部分加工厂的老板都知道自己能接到的订单并不大。就像现在的服装市场说的，大衣裤子的单量也就两三百件。喜欢t恤衬衫的，订单可能会大一些，但很少有超过一千件的。
