第二，深圳到惠州的距离应该有几十公里，客观上会对劳动者的生活造成很大影响。东莞需要把这些落后产业转移出去，以利于其产业升级和调整改革。由于惠州靠近东莞，成为东莞产业转移的首选。此外，惠州仲恺高新区有着适宜的发展基础和配套的转移条件，使得大部分东莞工厂向惠州仲恺高新区转移。
东莞为什么这么多厂搬到惠州？
在惠州仲恺高新区里大多数是发展和东莞相类似的产业的，比如电子产业等，其实在现在东莞的经济已经发展开来之后，城市已经具备了一定的经济实力之后就是需要进行产业改革的，如果不及时的进行产业调整和改革，那么整个城市的经济发展就会放缓。所以东莞市需要将这些比较落后的产业进行迁移，方便其进行产业的升级和调整改革，那么因为惠州里东莞比较近，所以就成为了东莞产业转移的首选之地，再加上惠州仲恺高新区有着适合的发展基础和配套的转移条件，就使得大多数的东莞工厂搬到了惠州仲恺高新区里。
公司从深圳搬迁到惠州工厂，不去能得到赔偿吗？
一般合法的变更劳动合同需要满足一下几点，才能被认定为用工自主行为1劳动合同有约定，用人单位有变更劳动合同的权利;2用人单位变更劳动合同是基于生产经营需要的客观原因;3变更劳动合同后的工资待遇与原来相当;4对工作岗位的调整不具有针对性惩罚和侮辱性;5变更后的工作内容是劳动者能胜任的;6劳动合同变更后未对劳动者工作生活造成较大影响;7用人单位有进行书面通知，且与劳动者有过沟通协商;8变更后的劳动合同，无违反其他法律法规的情形。
结合以上第八条第一点，可以推定你在劳动合同中约定的工作地点应该是惠州，一般劳动部门支持的合理岗位调动上限是在地市范围内，而深圳只支持这一地区。可见这个范围是不合理的，劳动合同中也没有根据工作需要调到惠州的约定。这是第一个问题。第二，深圳到惠州的距离应该有几十公里，客观上会对劳动者的生活造成很大影响。
