值得注意的是，大部分招聘采用的是派遣制。详情请咨询昆明市公安局。没有找到昆明市公安局的招聘启事。理论上工资应该已经注明了。如果昆明市公安局招聘的文职岗位的题主对待遇和发展前景不太了解，要从以下几个方面分析。分析的过程将结合我对政法机关工作的理解来说明。我觉得不仅仅适用于昆明市公安局招录的公务员。
为什么昆明这么难招聘到员工？
昆明市消费高，房租贵，交通不便利，大型企业少，属于消费型城市。劳动力过剩。企业招工难是因为资本家贪得无厌，压搾员工，工资收入与付出不对等。所以招不到员工。有能力，有本事的年轻人都向发达城市去了。剩下的是老年人，能力差的人，企业招工当然难招。企业想招能人，又不想开高工资，所以难招人。工务员难招吗?华为难招吗?。
昆明公安局招聘的文职岗位，待遇以及发展前景怎么样？
感谢邀请。涉及政法机关用人，我觉得我有一定的发言权。昆明公安局招聘的文职岗位，题主对于待遇和发展前景不太了解的话，应该从以下几个方面分析。分析过程结合本人对于政法机关工作的一些理解会一并阐述，我认为不仅仅适用于昆明公安局招聘的文职。一待遇现状。目前政法文职题主所说文职包括其中待遇并不高，各地水平参差不齐，但都低于正式人员一大截，大约在3000元左右包括应缴社保部分，实际到手还要少。
我没有找到昆明公安局的招聘公告，理论上，待遇应当已经注明。值得注意的是，大部分招聘实行派遣制，具体情况请咨询昆明公安局。二发展前景分析。个人对政法文职特别是公安局文职人员的发展前景持谨慎乐观态度。理由如下1公安部已经启动警务辅助人员法立法进程。从公开信息看，2018年12月全国人大常委会审法进程中有此内容，但因尚不成熟搁置。
这意味着高层已经重视政法民政尤其是公安民政的定位。一旦实施，政法民政尤其是公安民政的定位将得到认可，前途光明。从全国来看，公安机关警力不足的现状短期内无法改变。具体原因这里就不讨论了，但是对于公安文职来说，缺人就意味着要进人，这是个好消息。中央最近发文，禁止辅助人员执法。文职人员的岗位其实就是辅警。现实中他们更多处理的是户籍文书工作，少数人员在特殊情况下需要陪同正式警员出警。
