关于晨会，有这样一句顺口溜企业晨会开得好，昨日准备少不了企业晨会开得好，今日工作没烦恼。它可以达到以下管理效果增强凝聚力推动工作顺利进行总结工作中的经验教训分解和落实目标提升干部管理能力互相协调解决问题。要想开好早会，流程必须设计好，在我辅导很多企业的过程中，如果时间只有15-20分钟，建议有3大板块6个环节开场1互相问好2出勤报告工作工作总结目标分解协调交流协调领导勉励。
开场努力拉近和下属的关系。当我们问候下属的时候，下属会感觉到我们在乎他，感觉到温暖。这种激励比金钱更有力，更能感动下属。比如，财务经理的孩子该上小学了，最近在忙着找学校。开会时，可以问一下需要帮忙吗？这样的关心会让下属倍感温暖。幸福是可以传递的！让下属感受到幸福，他们就会让客户感受到幸福，客户幸福会让公司有更好的赢利，我们也更幸福。
表扬最经有明显进步变化的人和事。当一个人的变化和进步不被人发现的时候，其积极性就可能退化。如果一位领导能及时第发现下属的变化和进步，并且当众提出表扬，那么，下属的变化和进步会更快更多更好。工作没有总结不下班，没有计划不上班，每天的晨会对总结的内容进行汇报，做得好的发扬，可以提升的改善同时对当日工作分解，用到SMART原则。
便宜的化妆品不能用，性价比高的化妆品可以。青春稍纵即逝，只有一张脸，有些伤是不可逆的。比如用劣质的粉底液和粉饼，过量的铅沉淀到脸上斑点处酒精含量特别高的爽肤水里，导致毛孔张开。毛孔变大后，没有有效的化妆品来回收劣质口红中过多的金属元素，导致唇色变暗。劣质的眼影，就像服毒一样，颜色太饱和，长时间补不上，里面的化学物质导致眼窝色素沉着变暗，越来越难素颜的例子太多了。我的想法是宁愿不化妆，也不化妆。
协调晨会是部门间沟通的好渠道。有些问题可以在会上解决，而不是私下抱怨。协调环节是目的。最后，领导鼓励，开始一天的工作。晨运的原则是以正能量为主，尽量不批评，让团队从早就有好心情，提高效率。这是正午路第298条的原问答。道南来旨在让更多的职场人越来越快乐。欢迎关注，让我们一起成长。
Fancl，国内最早无添加剂的知名品牌，拥有世界前沿的科研生产技术。开发的产品不同于一般的护肤品，绝对不含防腐剂和化学添加剂。所以孕妇可以轻松实用，整个孕期完美抱着。Mamakids是日本排名第一的高端品牌。不仅孕妇可以使用，新生婴儿也可以使用。基本上很多人用了Mamakids就不想碰其他品牌了。在日本妇产医院也大力推广，成分纯天然无刺激。你能想到的化学成分都没有加进去。
