楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工，那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工，不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。如果你是新手，掌握新事物当然是学习。一种是自己投入时间和精力，学会整理、归纳、总结、提炼、升华。
在家乡从事服装店，应该怎么开启自媒体之路呢？
很荣幸回答你的问题。如果是新手，对于新鲜的事物的掌握，当然是学习啦。学习的方法无非两种一种是自己投入时间和精力，学会整理，归纳，总结，提炼升华。另一种找个老师带带你，可以节约时间和精力。如果自学的话结合自身，找准定位。自己喜欢的，擅长的，有资料的3个方面，选择一个，垂直细分，持续原创。同行是最好的老师。
现在实体服装店的员工流动性比较大，都是干几个月就辞职了，怎么缴社保呢？
谢谢你的邀请。谢谢大家的提问。楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工，那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工，不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。如果不建立劳动合同关系，就不用买这个社保。因为在劳动合同关系成立的基础上，确实需要买这个社保。一般签订劳动合同的时间都是从一年开始，所以很多员工都干不了一年，所以不需要签订这个劳动合同和劳务形式来雇佣工人，也就是短期雇佣没有问题。这种情况下，买社保完全不够！当然，如果有员工愿意自己参加这个社保，愿意长期签约，那么这个企业主是完全有责任和义务为他们缴纳社保的。
