但是为什么学校在招聘的时候还是喜欢重点招北方学生呢？招收清北生源更有利于提升学校知名度，扩大社会影响力，吸引优质生源，提高办学效益。一个月工作28天可以拿到6000左右的工资，包吃住，在深圳算是中产，但是求职者还是很少。总之就是老板用这种方法最大限度的压榨员工。
深圳酒吧会所招聘的服务员为什么都要交服装等费用高达1500至2000元？都是没底薪的？
简而言之，就是老板用这种手段最大限度地压榨员工。大家都知道，目前找个工作不容易，好多都要求具备一定的学历水平或者有相关的从业经验。那么对于酒吧会所的服务员岗位来讲，这方面的限制比较低，大部分人都具备硬性条件。那么前来应聘的人多了，酒吧老板就会降低对员工的资本支出，本应该单位出资购买的服装费，也转移到员工身上。
深圳招聘中学教师，半数是清北生，他们真的比6所部属师范生会教书吗？是否人尽其才？
就当老师而言，可以肯定的说清北生未必就比6所部属师范生会教书。不管是清北生，还是6所部属师范生，都具备当中学教师的知识水平。但为什么学校在招聘时还是喜欢侧重于招清北生？主要有以下几方面原因第一清北生是学子中的娇子，能上清北的孩子都是当年真正的学霸第二就是冲着清北的牌子。第三招聘清北生，更有利于提高学校知名度，扩大社会影响力，吸引优质生源，提高办学效益。
但就教学而言，清北生未必就比6所部属师范生强。师范生毕竟是经历过专业学习和专业训练的，在教育教学，专业素养，专业技能和专业知识方面占有一定的优势。但也只是占优势，并不是绝对的。就拿我们学校来说，今年参加市级教学大赛，被评为市级教学能手的两位教师都是非师范类院校毕业的，而且其中一位学的专业和教育根本就不搭边。
所以说，当老师有几个必要条件第一爱教育，有激情第二有扎实的学识基础和知识储备第三有一定的天赋第四学习过专门的教育理论和专业技能。当老师不同于搞科研，有些清北生搞科研，搞研发没有问题，但是让他站讲台当老师未必能做到游刃有余。同样的道理，不是所有的师范生都有站台当老师的天赋和能力，有一些师范生让他考试答题，做科研都没有问题，但是让他站讲台却什么都讲不了。
深圳现在还有工厂招人吗？
招工的工厂特别多，为什么呢？2020年疫情对所以的工厂打击很大！甚至有些抗不住倒闭了！比如就像我们公司从2月11号就正式开工，每天都在招工，可是进来的新员工到现在也才几十个人！并不是公司待遇福利不好，而是找工作的人越来越少，原因如下几点吧！第一点疫情的影响，让很多人宁愿选择先在老家随便找点事情先做着，想着至少呆在家里安全，可没想到一年过去疫情依然在。
第二，网络社会发展太快。这个时代，黄金无处不在。只要有能力，就能赚大钱。不管真假，网络名人的主播都可以进货。为了赚钱可以不择手段！做拍拍到处都是自媒体，做的好就能赚钱，全凭自己的本事！所以找工作很容易，就看你怎么选择了！第三，如上所述，我们公司到现在才招了几十个人，快10个月了。待遇怎么样？一个月工作28天吃住能拿到6000左右，在深圳算是中产，但是求职者还是很少！只要楼主肯努力，一定会找到合适的。大家多多招工厂，行动起来！。
