招聘网站主要分为以下几种老牌传统网站。前面三个招聘网站是。我们HR招聘圈有一个公开的秘密。在细分领域，有不同的兼职平台，比如做测评的新浪公测，接受投稿的各种自媒体，做设计的猪八戒，做教育的培训机构的老师或助理。与其盯着不同的平台，最划算的办法就是找一个30-5岁的职场人。对于刚开始工作，有一定经验的人来说，招聘网站绝对是最常见的求职方式。
这就是为什么高端衣服在中国突然卖不动了。这可能是大多数80后的日常生活。至于90后，90后，原来的生活都在蜜罐里，吃的穿的都没什么感觉。我已经习惯了，不会靠穿高档衣服来挽回面子。经济决定上层建筑。有钱才能花。每个月的辛苦费占了你收入的一大半。你不敢换工作，不敢请假，不敢生病。谁在乎高级衣服？反正都是衣服。穿上它们真好。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是其实呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，建筑英才网化工英才网，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
有哪些靠谱点的招聘平台？
关注职场小阁，为你解答职场疑问。企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所使用的招聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。1传统招聘平台综合性招聘前程无忧智联招聘中华英才网中国人才热线专注中高端招聘猎聘网专注低端招聘58同城赶集网2新型招聘平台社交类微信朋友圈脉脉领英等垂直类内推拉钩若邻BOSS直聘等3猎头型招聘平台智联卓聘猎聘猎上及各大猎头公司等4人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5行业招聘平台每个行业的招聘平台，如机械建筑服装纺织电商家具等。
有哪些求职的靠谱的网站？
目录1商务社交全年龄层次1脉脉2LinkedIn 领英2适合大学生的求职 App1实习2兼职3校招30-5年职场人1Boss直聘2职场圈子45年以上经验的职场人1猎头推荐2同行推荐5中文版Glassdoor，最大的中文雇主点评平台收起目录没有最靠谱的，只有最合适的。不同类型的职场人，求职方式不同，求职渠道也不同。
全文5500字 ，列了一个提纲，小伙伴根据自己的情况跳读适合的求职渠道。我也会不定期更新人力资源圈最新的榜单和黑马app，建议大家收藏起来，并根据自己目前的工作状态，定向在合适自己的简历渠道渠道。如果有求职问题，也可以在评论区交流，我看到必答。招聘平台是双边交易，有滚雪球效应，这意味着如果企业发现学生都通过某个平台找实习，那么企业也会过去。
大家都被高房价捆住了，在火上烤。这样的生活要30年。睡觉后不想快速存钱，那就早点还完房贷，让自己轻松一下？人没钱了，就进入低欲望时代。如果他们可以不花钱，他们可以尽可能多地存钱。大家眼里都是奢侈品，但也仅此而已。没有人会傻到在没有食物的情况下穿高级衣服。先解决燃眉之急，再考虑是否高档。所以，衣服就变得不重要或者紧急了，穿什么都无所谓了。
另一方面，当学生发现公司都在某个平台招聘时，他们也会反过来到这里来。所以我在回答中不会列举一堆网站和app，也不建议大家尽量去注册一些效率不高，性价比极低的创业招聘平台。如果没有很好的监管，我们的简历可能会以10-50元不等的价格卖给骗子的房产中介和培训机构，给我们带来很多麻烦。
