这种享乐主义的禁欲主义和禁欲主义没什么区别。#为什么很多职场人反感团建#这个东西很有意思。其实年轻人总是愤怒和迷茫的，只是当代年轻人的痛苦多了一种虚无的味道。在我看来，咸鱼、佛系之类的词汇代表了某种标准的缺失——所以我们首先要知道标准是如何缺失的。
如何成功地举办公司的团建？
组织团建，需要做好以下几项工作成立组织确定团建目的，制定团建计划，分工负责，分项落实，整体推进。团建计划要经过分管领导或者有关方面批准。确定内容团队工作总结新阶段工作部署制度学习新业务流程培训增强团队凝聚力等等，或者是其中的某一项。在此基础上确定其他事项。确定人员根据内容定人员，根据人员结构如年龄男女文化层次工作岗位特点定团建形式。
根据参加团建的人数定场地，如果外出的还要定交通工具，定行程等。确定形式根据内容和人员确定团建形式，如或授课或座谈，或被动灌输或寓教于乐，或运动型或娱乐型等等。确定时间根据人员结构，确定团建季节和具体时间。尽量选择大多数人能够参加的时间，提高团建参加率。可事先征求参加团建人员的意见，大家事，大家办。
确定地点根据人员结构和团建季节气候，确定具体团建地点，如室内或室外，本地或外地，农村或城市，山区或平原，陆地或水上等等。确定流程根据内容人员形式时间地点等制定团建流程，做到严谨细致务实有效。总牵头人按照流程进行总体协调，布置检查监督，可根据实际情况对流程进行实事求是地调整。注意事项安全交通安全活动安全饮食安全等，应急预案是团建中需要关注的重要事项，要列入计划，有专人负责。
企业如何做团建才是正确的？
#为什么很多职场人反感团建#这个东西很有趣，其实青年总是愤怒和迷茫的，但是当代年轻人的痛苦中额外多了几分虚无的味道，在我看来咸鱼佛系等词汇代表了某种标准的缺失——所以我们首先应该知道标准是怎么缺失的。一个很浅显的例子是这样的当下的一条皮带并没有比二十年前同样质量的皮带更昂贵，但因为前文讲到的消费升级，我们出现了手工制造的，镶满钻石的，对你量身定做的奢侈品皮带，如果它形成风潮，人们就是会感觉皮带变贵了，因为代表相同社会地位的皮带在二十年前并没有这么昂贵，哪怕同样的一条皮带现在也可以被买到--商品变成了人类的统治者。
那么对商品的追求就变得永无止境起来，以前大家的上限都是三大件，富的轻松拿出来，穷的咬咬牙拿出来，现在上不封顶的上限，让年轻人并没办法看到奋斗的尽头。话题从这里展开来讲就很好让人理解投机者活的比劳动者更好，博士毕业不如买房买的早——一个线性的标准缺失了。要知道一个东西越遥远，放弃的人越多。由此职业规划也更像是自我催眠。
你怎么可以想像未来的职业？职业在当下是剧烈的变化的，每天都会出现新职业，死去老职业，没有什么是铁饭碗。当下的规划只会给人虚假的安全感---安心被剥削。甚至我们可以看到一个奇怪的结论自己是最好的投资。如果我们发现这个言论兴起自毕业生就业压力增大和培训学校兴起的双重背景下就可以理解国家希望你多读几年书，晚一些进入市场，而培训机构则希望赚你的钱。
所以我们发现，个人不是主体，组织不是主体，甚至国家也不是，而是所有一切在市场的逻辑下形成了统一的结构--形成了结构性暴力。企业文化也是这样的逻辑，我曾经讲过一个段子一次早会的是脑残创业公司，一次早会加一次早操的是我爱我家和链家，一次早会加一次早操加一次晚操的快报警，这是传销组织。创业公司和你谈情怀而不谈钱你可以轻易发现这是在耍流氓，但是大公司的企业文化实际上并没有什么本质区别，它在不提供任何实际支持的情况下增加虚假的认同感，增加凝聚力，降低成本。
越是识破这些套路的年轻人，他们的虚无感就会越强，就会失去越多的标准，直到变成现在的样子。所以咸鱼佛系和丧的概念是一样的。在这种情况下，他们更倾向于成为一个非自愿的被动叛逆者，这在哲学界有个专有名词——情境主义者。这个词的概念可以百度一下，就不赘述了。无论是作为一个因为人口繁衍是资本规则对个人的剥削之一而拒绝结婚的女性，还是作为一个拒绝规则不合理的网络游戏的游戏玩家，我们都可以发现女性回家的口号伴随着就业形势的紧张和人口红利的消失。显然，免费玩家也是公司提供给付费玩家的服务。土豪没钱怎么能有优越感，玩了还继续充值？，TA是无意识情境主义者。
