运营分很多层次，助理-初级运营-中级运营-高级运营-运营主管-总监等等。那要看服装工作室的目的是什么。如果只是设计定制服装，真的不会花多少钱。助理的工作其实很简单，做表，看数据，协商运营或者总监做一些琐碎的事情。如果整货更好，如果杂货更不值钱，只能抱着能卖几块钱，甚至几块钱的心态。只有这样才能快速找到卖家。
现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
你好，我是一名从事电商运营职位的，我叫小灰笔记。我就按照苏州这边的工资比来说吧。就目前我认识的电商运营里面大多数薪水都在6000-8000之间。比较好的朋友都过万了，毕竟圈子不同了，像我这个年龄段做运营的大部分都是总监或者主管级以上了。所以我认识的运营多数是1万以上的，月销百万店铺比较多。初入电商行业肯定是要做助理的，正常情况下助理工资在苏州这边3500-5500之间吧。
目前我助理底薪4300元，98年的小伙，如果加上提成算一下一年收入反正是过10万 的，这个是根据你的团队业绩来定的。我们是成立2年的初创型团队，不是大公司，主要就是能做事，做成事。助理工作其实很简单，做做表看看数据，协商运营或者总监干一些琐事。当然这个主要看你个人的学习领悟能力，不是所有人都适合这个岗位的。
话说运营也分很多等级，比如助理-初级运营-中级运营-高级运营-运营主管-总监等等。每个人对应的工作都不一样，比如你是开车型的还是数据分析型的还是做市场分析的产品类的，终究是市场类的最赚钱吧，这个是现实情况，毕竟运营其实就是销售 策划。一般做上总监的你跟他说啥直通车，超级推荐他根本不关心的，只关心你今天数据做得如何，他只会关心大方向的事情。
所以想做大做强拿高薪，学习最为重要，不能偷懒，当然你还要遇到一个好领导好团队，不然压制你发展也是很痛苦的，这些我都经历过。像我们公司是按照年度总目标来发奖金形式的，所以基本上不存在什么提成，提成的话只有每月销售过百万都会有相对应的提成，正常都是销售额的千3-千5，然后年底拿大头，所以我们这边采用的是年薪制。
跟很多公司不同，但是算下来还是比其他公司多很多，这个主要看你领导或者老板的决策了。试用期这种事情我觉得没什么固定的吧，厉害的1个月，不厉害的要好久，可能会自动放弃，其实这个完全就是看个人能力，分析能力等等，你想你从一个小白到高级运营最少要2年时间的，而且这中间你要付出的太多了，就简单拿直通车来说，你不烧个500万以上你能领悟里面的东西吗？入门才刚刚开始吧，像我们一个月都烧掉50万以上，所以。
做服装批发两年亏了一百多万，还剩几千件服装，大家帮我想想办法，怎么能快速的换成钱？
很多做服装的老板看到你这个问题，会认为你说的情况就是他自己的现状。上次看到一个报道，说的是全中国所有服装厂不生产衣服，光库存服装都够中国人穿上三五年。不知道这个数据有没有水分，但其实不管是做服装批发的，还是开工厂的，抑或是品牌公司，好像都被一堆库存服装所拖累。个人认为题主的问题应该分两个部分来回答。01分析亏损原因，让百万学费交得有点价值我认为你做服装批发两年亏掉100多万，不管你后面还是否从事服装行业，首先是要分析下造成亏损的原因。
如果亏损的原因都没有找到，不然这个100多万的学费就交得有点冤枉。找到亏损的原因，最起码也对你后面做生意也好，打工也好，都能吸取一定的经验和教训。虽说这个学费有点贵，但最起码经历了这个过程，知道了后面该如何去走，花钱买点教训也还是值得的。02降低心里的价格预期，快速找到卖主亏损的原因分析完，其次才是去想办法处理那些库存的几千件衣服。
如果你想把这些衣服快速变成钱，当然要看你衣服的定价和新旧款式。一般来说，衣服一旦成为库存货，说实话，基本不值钱几个钱。而且保存的时间越长，越不值钱。尤其是时尚女装，很多款式是不能隔一年基本打折处理的。现在很多股市都有几块钱一件的衣服，有些几十块钱的衣服说实话在股市里几块钱就很难脱手了。
