上伴伴是青岛上伴伴网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台，是一款专注于服务行业的视频招聘app。这个软件的独特之处在于视频招聘，什么是视频招聘。求职者可以将简历从原来的纸质模式制作成现在的视频模式，让招聘单位在简历上看到你，从而拉近求职者与招聘单位的距离。同时，招聘企业还可以将招聘信息和公司内部环境制作成视频模式，让求职者亲眼看到公司内部环境。这不仅增加了招聘过程中的娱乐感，更重要的是可以增加招聘的真实感，让面试招聘可以面对面。不是更可信更好吗？
服装行业怎么招聘人才？
服装行业人才有技术人员和普工技术人员，可以到服装人才网上招聘，高级人才，就需要通过服装猎头了普工，可以分两类之前的普通一般到各地的市场上招聘现在的年轻人，文化程度高了，也可以到服装人才网上找现在各地有很多服装人才网，建议找那些网站成立久的，相应的职位和人才都会更全面一点。不建议找综合性招聘网站，那里行业多，对口的人才和职位平摊下来，就会少了。
2020年制衣服装行业前景如何？
今年的服装行业受疫情影响，肯定会受到一定的冲击，前景肯定难言乐观。但危中也还是有机会。至于题主说制衣工人何去何从，其实我倒是认为对制衣工人影响并不是很大。年初疫情最严重的时候，在我们老家这边，服装厂基本都处于停工停产的状态。即使工厂有事情做，政府部门也不会让你复工复产。但是如果你转型生产口罩和防护产品，只要你去申请复工复产，政府部门马上就会批准的。
在年初开始，那些转型做口罩和防护服的服装厂，基本都是满员加班加点生产，那个时候制衣工人都开始上班了，而且那个时候上班的工资大都超过正常做服装的工资。记得我们老家，当时很多老板贴出来的招工广告是保底400元一天。实际上那些制衣工人当时非常辛苦，但是做几个月的口罩拿到的工资基本相当于全年在老家做服装的收入，不少人拿到了四五万元的工资收入。
可能很多人会说，工人收入这么多，老板赚得不就更多。当时那些做口罩的老板确实赚了一些钱。但总体来说，最终很多老板是没有赚到什么钱的。因为一方面口罩设备投资本身就比较大，再说三四个月后市场基本饱和了，大幅度降价在所难免，只要手头口罩没有处理掉压了库存的，最后基本都赔进去了。扯远了，做口罩本来就是一阵风，回到做服装本身。
不管是转型做口罩还是做防护服，都不是长久之计，服装厂最终还是要回归到做服装上面来。我们也知道，去年本身就是暖冬，不少品牌和工厂冬装库存积压了很多，加上年后疫情来势汹汹，店铺基本都歇业，年前做好的春装基本也变成了库存。所以说今年的秋冬装订单量不太可能好到哪里。很多品牌秋装订货会都没有开，直接把积压的春装换成了秋装来卖，去年积压的冬装也只能放到今年来卖。
再说受到疫情影响，人们的收入在下降，吃喝是很难省下来的，只能采取节衣。毕竟现在人并不缺衣服穿，无非就是想换衣服穿的人比较多。人们一旦不愿意去买衣服，服装的订单量自然就会缩水很多。现在国外的疫情也是非常吓人，外贸订单也很难好到哪里去。今年很多做外贸订单的工厂也困难重重，估计不是几个月就能立即恢复过来的。
制衣工厂面临订单不足的情况下，首先想到的可能就是裁人，不少工厂就直接采取歇业的措施。所以今年关门的工厂非常多。但能继续坚持下来的工厂，说不定经过市场这一轮洗牌，就会迎来比较好的机会。虽说订单在缩水，但不代表会完全断货。毕竟衣食住行衣为首，人们不可能不穿衣服。其实最近这段时间也隐隐可以看得出来，很多工厂都可以有忙起来的迹象。
其实服装行业，整个供应链体系里面，工厂是最底层的一块，也是利润最低的一块。但对于工厂来说，渡过难关还是需要学习才行。工厂老板要主动接触自媒体，玩玩直播这些新兴事物。主动去推销自家产品，不能太墨守成规，一味靠给他人做嫁衣来维持生计。我是裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！也欢迎同更多的服装同行朋友多多交流！。
招聘软件有哪些推荐？
当今社会，随着网络技术的不断发展，互联网的应用越来越广泛，已经渗透到生活的各个角落。人们的衣食住行等等，都离不开互联网的存在。举个很简单的例子，现在不出门，通过相应的网络招聘软件很容易找到工作。是不是很神奇？说起如今的招聘软件，像58同城智联招聘老板这种前途无忧的不在少数。大家都很熟悉，在互联网上已经存在很多年了。但是这些软件都是老式的传统招聘平台，招聘形式千篇一律，没有什么独特之处。今天，我要向大家介绍一款新颖独特的招聘软件——尚维，刚刚成立，信誉度高，口碑极佳。
