现在在服装厂上班的大部分都是70后到80后，很多90后都不选择在服装厂上班。做衣服真的是一件很累的工作。就拿我个人来说，这么多年我做了很多服装工艺方面的工作，比如设计，印花，打样。比如服装有很多种，男装、女装、童装、外贸，我都参与过，包括服装营销，也就是QC.QA，但是你要知道人的精力是有限的，哪来的时间去包装自己，宣传自己，抄袭自己。
有在服装厂上班的吗？那里的工作待遇怎样？
现在的服装厂工作的大部分人都是70到80后人群，很多90后都不会选择进服装厂工作，做服装这一行确实是一个很累人的活。 服装厂都是按件来计算工资的，多劳多得，工资在4k到5k左右，工作时间每天12个小时，每个星期只有星期天晚上不加班，一个月休息一天，工作时间长也导致很多人不愿意到服装厂工作。 春节过后，很多大街，广场都是服装厂来招工的厂商，真正来找工作的人却是廖廖无几。
今年服装厂招工的薪资都开到了4千到8千，根据我的了解，在服装厂能拿到5千以上的工资那些人都是拿命搏来的，怎么说呢？每个厂都会有一些人为了多拿工资一天上班14到15个小时，中午吃完饭撸起袖子就开始干，中午不休息，晚上别人走了她们还在干，(这些情况都出现在一些小厂，老板恨不得你一天二十四个小时给他拼命的，小厂都是没签任何合同的)。
服装前辈有哪些从业经验可以分享？
谈谈从事服装40年后的感想为什么中国的国际知名时装设计师获得中国最高金鼎奖得主能够在国际服装舞台上做很多场漂亮的秀，而就是做不出一个响当当的知名服装品牌，或者是说占有很大的市场份额，真正的是大众认可的不要说国际大师，首先做好国内设计大师，我认为有这么几点，这只是我个人观点，尽供参考，如有不当之处，欢迎井喷。
一就拿我个人来说，从事于服装技术工作这么多年做过很多的内容，如设计，打板，打样这些最基本的就不谈了，比如服装分门别类就很多，男装，女装，童装，外贸，这些我都涉足过，包括服装跟单，也就是QC.QA，但是你要知道人的精力是有限的，我哪里还会有时间去包装自己和宣传抄作自己，还不整天就忙于实实在在的事物，记掛赚钱，忙于生活了。
二是什么人才会有那么高的虚名，那完全是另外一个模式，如一些最早的服装企业能生存下来直到今天那也是很不容易的。首先最早期做服装发财的人本身都是一个很小的小作坊起家，然后弟兄，姐妹，夫妻同上阵，通过多年的打拼，有了一些资金的积累，想把企业做大做强，而本身文化有限，就必须请一些从事于服装的设计师去帮他们包装，宣传，发布时装秀，电视上打广告，品牌就有了，让人知晓，但同时付出去的这些费用是几十万，上百万，甚至会更多，后来发现吃不消了，就不再找这些人了，而当时评选这些所谓的大师都是企业赞助，拿出来的钱，然后才会给你一个什么什么奖的设计师，也许当你们看到这里时会认为我是吃不到葡萄，说葡萄酸，其实就说错了，我是因为本身没这个实力，本身也没想，所以就什么也没有，光溜溜的一个小裁缝，其实我还真的就不是一个小裁缝，我可是正儿八经的科班出身哦。
南京有个服装品牌叫圣迪奥，成立于1994年。迄今为止，在中国123个城市拥有1400多家专卖店，在法国设有设计中心，公司规模超过10000人。什么概念？记得当时我和我现在的老板姓葵，是同一个服装系统的员工。我们都是在南一培训时认识的。我在金陵职业学院当老师，他在服装厂。有一天，他和另一个男生来到我的学校，说我们一起合作。当时我不忍心失去自己的铁饭碗和这么多年的服务，但我没有答应。于是，人们开始一点一点地自己动手，因为他来自农村，在家人的帮助下，父亲可以帮我做衣服。哥哥可以剪房子，妈妈可以管仓库，看大门。这些都很重要，尤其是我刚创业的时候，那个同学帮我做销售。没有家人的帮助，我想肯定是不会成功的，因为除了亲密，我不在乎钱。外人有可能吗？我是城里人，老公是军人。他怎么能帮我？记得有一次我开了一家定制店，让他帮我买5O的拉链根，应该是批发价。结果我谁都没问，就买了零售价。差别很大，我很生气。
