2006年去温州打工。我在温州工作了七年，在五家企业工作过。直到今年，我还带着家乡市的领导去温州给温州企业招商，我也去参观了一轮。温州企业多，农村城市遍地都是。而且，温州是民营企业的发源地。与广东三来一补苏州乡镇企业相比，温州企业主要是洗脚上岸的农民，自力更生，勇闯天下。
现在去温州打工前景如何？
1我是2006年去温州打工的，在温州前后做了七年时间做了五家企业，直到今年，我还带我老家城市的领导去温州招商温州的企业也过来考察过了，走了一个回合了。所以，我应该还是有点发言权的，但也只是给你提提建议，主意害得你自己拿。2温州企业很多，农村城市到处都是，而且，温州是民营企业的发源地，比之广东的三来一补苏州的乡镇企业，温州企业完全就是洗脚上岸的农民为主，自力更生勇闯天下做起来的。
3温州人当初有有名的四个千万精神的，就是说尽千言万语走遍千山万水想尽千方百计历尽千辛万苦自己创业做起来的温州人的市场嗅觉相当灵敏，市场意识非常强，号称是中国的犹太人，被形容为连头发丝都是空心的哪里有市场哪里就有温州人，哪里有商机哪里就有温州人，哪里能赚钱哪里就有温州人。4但是，温州人做的企业都是低端低档的比较多，入门门槛都比较低，所以，到温州打工，一般只要能吃苦肯付出，入职的门槛也相对比较低的。
像瓯北的泵阀鹿城的皮鞋打火机瓯海的锁具龙湾的人造革乐清的低压电器，瑞安的汽摩配休闲鞋，龙港的印刷永嘉的拉链平阳的塑编包装都是厂家众多形成了产业集群的，如果去打工之前，知道那个地方什么样的产业类型的，有相对应的技术或者经验的，找到对口的企业对口的专业再去的话，就可以少走弯路可以尽快上班尽快进入角色了。
5温州企业的老板呢，上一代的，大多都是穷苦人出生的，都比较好打交道比较容易接近的，现在很多企业都是第二代人接班了，第二代温商的知识结构管理理念都比第一代要好出很多了。很多企业已经或者正在进行产业升级产品升级了。所以，相对来说，还是基础知识专业知识越多越好，实战经验越强越好，如果有知识有专业有经验的，相对来说，工资也就比较高一些了。
6温州企业的中层管理技术人员的年薪一般都在十到十五万之间高层管理高级技术人员应在十五到二十万之间，有特殊才能特别技术的也有可以拿到三十万的基层员工呢，很多都是计件工资制的，做得多就拿得多优质高产而又吃苦耐劳的操作工拿到七八千一个月的也有的，一般即使不计件的，只要能够完成一定定额的，保底工资也有三四千的。
服装加工厂的前景怎么样？
服装是人类的必需品，衣食住行，衣是排在第一位的，所以服装行业发展前景毫无疑问，服装加工厂是指没有前期的开发和后期的销售只是单一的进行订单的加工，就目前行业内的情况来看，服装加工厂的前景还是非常大的。自2016年开始，国家全面整顿行业安全生产，从而查出一大批存在安全隐患的小型加工厂，对其进行整治关停，而就服装加工厂来说，杭州温州两地所关停的小型加工厂超3000家。
由此可见，安全生产最为重要。那么尽管如此，依然丝毫不影响服装加工厂的前景，接下来我们来说说对服装加工厂发展前景有利的几大因素。第一越来越大的订单的冲击由于前些年电商的冲击以及出口量的增加，可以说已经把那么多年挤压的服装库存清仓的差不多了，于是这两年开始订单量突然成倍的爆涨，很多工厂每个季度的订单都超负荷，于是不得不外发加工。
去年我去温州出差，一个工厂的老板问我有没有认识的加工厂，说有一批货很急，自己工厂来不及生产，让我帮忙找个外包服务。当时我马上给几个开加工厂的朋友打了电话，一致的答复是我们接了很多订单，做不完。说实话，我当时真的很震惊。记得我在0506做外发跟单员的时候，那些加工厂的老板，每个季度开工前都会去老一点的服装厂喝茶甚至给老板送礼，就是为了给他们争取一些生产旺季的加工订单，现在完全反过来了。我觉得原因不言而喻。
