我是服装外贸。我曾经面试过一个人，他是来应聘高级业务员的。他自称精通服装外贸，经验丰富。最后，学习外贸平台，比如阿里巴巴外贸圈，福步外贸谈。我来说说成为一名优秀的外贸业务员需要具备的基本素质。这种情况下，女士做外贸业务员当然更有优势。不要误会，因为淑女认真细心的性格是好的，更受欢迎。
女生适合做外贸业务员吗？
感谢邀请。很适合啊，怎么有这个疑问？不知道你们当地是什么情况。据我所知的几个城市，外贸公司的业务员80%以上都是女生。因为1. 女生更稳定，生活压力比男士小，跳槽心也没那么波动。所以，外贸公司更倾向于招聘女士2. 女生更细心，英文更突出。大数据显示，英文水平女生突出一些，也更细心。所以，依然是更倾向于招聘女生。
3. 不知是否局限，至少我这十年接触的国外客户，95%以上是男士。而这种情况下，女士做外贸业务员当然更有优势别想歪了，因为女士的认真细心性格好，更受欢迎。4. 耐心。外贸需要极大的毅力和耐心，有的人可能半年到一年也没有大的进展，女生忍得了，男生不见得。所以，依然是更倾向于招聘女生。这是个人观点，不喜勿喷。
做外贸业务员工资高吗？
感谢邀请。工资不高，提成才是王者。基本工资都属于中下游，甚至偏低，因为太高了的话，那就没人积极开发客户拿订单了，靠着基本工资吃饭就行了。我们办公室的业务员年龄差不多，不到十个人，有人拿着五十多万的提成，基本工资只有三千有人拿着几万的提成，基本工资也是三千还有人拿着三千的基本工资，干了2年了也没几个单子。
招聘外贸业务员有什么技巧吗？
作为一个混迹外贸圈二十年的老鸟，我来回答下1学历和专业筛选根据招聘岗位的不同和获客渠道的不同，对外语能力的要求也不同。以英语为例，正常本科六级，如果外语只是停留在收发下邮件，看看客户资料，可以适当放宽到四级。其他语种可以参考专业方面，建议优先选择和你业务相关的本专业学生。很多外贸公司在招聘时会有个误区，喜欢招外贸专业或者英语专业的学生，结果招进来以后一点儿专业知识都没有，后面很容易出错。
有专业的大学生多少具备英语底子，再提高会比较快。而纯贸易或者英语系的，再去学专业就很麻烦。2工作经验和能力在招聘业务员时，最好配备两三个人，有测试语言能力的，有测试专业知识的。我是服装外贸，曾经面试过一个来应聘高级业务员的人，他自称精通服装外贸，经验很足。可我随便问了他几个服装部位的简写和写邮件时的简写，他就露馅了。
比如在服装中，WB是waistband，腰头的意思，在写邮件时，ASAP是as soon as possible，立刻马上的意思。如果这些都不知道，可以判断基本上没有接触过外贸服装3人品和背景调查做外贸如果想搞点儿油水出来，实在太容易了。在招聘较高职位的时候，一定要关注应聘者的人品。也有些人善于伪装，扮猪吃老虎，这时需要做详尽的背景调查，以便于有准确的把握。
怎么样才能成为一名合格的外贸业务员？
我从毕业到现在一直做外贸饰品行业。我来说一下做一名优秀外贸业务员需要具备的基本品质。1. 熟悉外贸流程。从开发，报价，签约，生产，订舱，出货，到收款，每个环节都要清楚， 什么地方容易出什么样的问题，要有预知性和解决问题的能力。2. 熟悉并牢记所销售的产品的物理性质和技术性能，以达到专业性。当给客户介绍产品时，才能胸有成竹当客户还价时，以专业的产品知识让客户接受的心服口服。
3.了解客户的市场需求。可以增加客户下单的概率，也说明生产符合客户需求。4.时刻关注国内市场同行业的动向，包括新产品，价格等。所谓知己知彼。5.掌握与客户交谈的判断技巧。需要了解客户所在国家的商业文化和风俗习惯，多读一些谈判技巧方面的书籍，以备后用。6.最重要的是单据的实际操作。
