现在县城周边学校有很多服装厂，基本形成了服装厂跟着学校走的局面。目前仍有部分70.80后员工和少部分90后员工奋战在一线。00后到了，估计更难招了。现在很多在一二线城市服装厂工作的人都留在这里，因为他们的老公老婆或者孩子都在这里。
为什么现在的服装厂招工越来越难？
谢邀！今年很多的服装工厂并不是招工难的问题，面临最多的还是订单不足的问题。现在只要是劳动密集型企业，其实普遍都存在招工难的问题。现在目前还有部分70.80后员工和少部分90后奋战在一线，等到00后那一代，估计招工会更加难。从工厂角度来看，近几年各项成本不断攀升，尤其是人工成本，给很多制造企业带来很大的压力，很多加工老板接回来的订单可能只能付工人工资，甚至有的订单接回来就是为了养工人。
一年也就旺季的那几个月能赚点，像今年这种行情可能很多工厂能把工人养活就不错了。从工人角度来看，现在生活成本也高，虽然很多工厂打着月薪上万的标语，但大家都知道服装厂都是计件工资，想要拿到那个数字，都是用长时间的加班辛苦换来的。现在这个缝纫工工种，工作时间太长，还会造成颈椎问题，屁股坐烂等一堆职业病。再说现在工人的选择余地也比较多。
很多人并不羡慕服装厂那看上去的很高的工资，他们不愿进工厂上班，反而愿意去做工作时间不那么长，相对比较轻松的营业员，客服等工作。虽然工资低点，但人相对轻松点，也还能照顾到家庭。现在在一二线城市服装厂上班的，很多都是因为老公老婆或者孩子在这边，他们才留下来做的。还有很多以前在一二线城市工厂上班的，现在随着孩子长大，基本都回去陪孩子读书了。
当然他们回去也还是想边陪孩子读书边找点事情做补贴家用。所以现在一般县城周边学校出现很多服装厂，基本形成服装厂跟着学校走的局面。按现在的形势下去，招工难只会愈演愈烈。虽然也有很多工厂在想办法，增加智能化设备应对这种情况，但目前很多技术还不够成熟，估计还有相当一段时间内，技术好的缝纫工还是非常吃香的。不过也劝告那些做缝纫工的师傅们，既然选择了帮老板打工，也不要这山望见那山高，一年换几茬工厂。
工厂招工为什么越来越难，招了也很难留住？
根本原因第一，工资已经没有吸引力了，特别是现在加班的也很多，基本都是靠加班，很多人都是拿生命在换钱！第二，现在乡村振兴了，地方经济也发现的不错，就近在家里就业可以照顾家庭，收入也不会太差，所以出来工作的农民工也很少了，所以越来越难了！第三，现在的90后00后，基本上家庭条件还不错，读了大专或者大学也不愿意去工厂工作了，更喜欢工资低一点体面一点的工作！第四，随意互联网的发展，快递啊骑手，网约车司机等行业工作更自由，工资也更有吸引力，分流了很多人！还有很多的一部分人选择从事电子商务了！。
为什么现在招工好难，特别是餐饮业？
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言一薪酬待遇偏低，人员流动性较强。餐饮业在社会各行业薪酬待遇中整体水平偏低。因为这个行业更看重员工的服务态度，而对人员的学历专业等硬件条件要求不高。这就使餐饮业没有相对完善规范层次分配的薪酬划分体系。餐饮老板愿意高薪聘请大厨和经理，但很难想象到他把高薪投入到服务员等层次岗位。
餐饮服务业都是相通的，在这家餐厅做服务员做得好，那么别家餐厅也可以。属于即插即用型劳动力，易于跳槽，流动性强。二劳动者的改变。有些餐厅愿意付出较高的薪酬给餐饮服务岗位，但随着现在90后95后甚至00后都开始踏入社会了，虽然并无不敬，但你很难想象这些我们眼中娇惯的孩子，能够愿意做好服务员的工作。
他们更多的幻想是一夜暴富，或者总裁和老板的梦想。三个传统观念根深蒂固。在西方国家，餐饮服务业非常发达，再加上西方人生而平等的观念，使得国外服务业的从业人员没有那么强烈的尊卑之分。再加上外来劳动力短缺，餐饮服务等对劳动力需求较高的行业工资较高，大众对服务员和这类人有充分的尊重。
