卖家其实就是品牌童装零售店的销售人员，比如实体店的线下卖家，与消费者进行沟通和社交。品牌服装店的质量对于消费者之间的客户服务很重要。改变服装店生意不好，关键在于增加店铺的流量。对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。
要快速卖衣服，需要掌握以下知识。在所有的行业中，营销都涉及到广泛的方面。不管你做什么样的营销，首先你的产品必须是好的，独特的，有吸引客户的优势。所以就服装而言，想要做好服装营销，首先要对服装技术有足够的了解，然后要有敏锐的市场洞察力和独特的审美观。做到这三点，那么，在选择要推广的产品时，就要选择现在流行的或者下一季度会流行的，这样你至少可以比别人更快更好的掌握优质资源，及时了解市场动态，这样你才能选择自己的营销方向。比如，就男装市场而言，从2000年到2008年，整个服装市场几乎每年都保持20%的增长率。那时候可以说是职业装横行，大街小巷都是七霸。
怎样快速的销售服装？
要快速的销售服装，需要掌握以下知识一具备热爱时尚能力要成为一名优秀的服装销售人员，审美水平必须要出色，热爱时尚，对于时下流行什么样服装都要充分的了解。只有如此，才能在为顾客推荐服装时不至于眼光不到位，这不仅会遭到顾客的质疑更让品牌形象受损。二具备出色的销售话术 很多自己逛街的消费者，在进店试穿的时候都会询问销售员衣服怎样。
如果顾客真的穿上身很好看，那么尽可以多多赞美顾客，让她购物更加愉快。如果穿上身效果不理想，情商高的服装销售员会懂得把不好看的责任归在衣服的身上，而不是顾客身上。三具备做事细致的处事风格 在面对全部服装店的衣服，要记住和处理的事情太多了，包括服装款式型号颜色摆放位置等等都需要有详细的了解。做事细致的服装销售员才能更好把这些繁杂琐碎的信息给整理好，而且能够对于那些服装款式和型号比较热门畅销的都会心中有数，这对于服装店进货的时候很有帮助。
四注重外表 很多商场和服装店都会有统一着装的要求，在这里就不展开细说了。对于穿着自由没有强行要求的服装店来说，在招聘销售员的时候，对于应聘者的打扮和穿着搭配都要有所关注，看看是否合适时尚得体，最好招聘懂得打扮自己的漂亮员工。当一个服装店员的穿着吸引了顾客目光，那顾客看了自然会感觉这里衣服很不错，产生消费欲望。
如何做好服装销售？有哪些技巧？
在所有的行业中，营销都涉及到广泛的方面。不管你做什么样的营销，首先你的产品必须是好的，独特的，有吸引客户的优势。所以就服装而言，想要做好服装营销，首先要对服装技术有足够的了解，然后要有敏锐的市场洞察力和独特的审美观。做到这三点，那么，在选择要推广的产品时，就要选择现在流行的或者下一季度会流行的，这样你至少可以比别人更快更好的掌握优质资源，及时了解市场动态，这样你才能选择自己的营销方向。比如，就男装市场而言，从2000年到2008年，整个服装市场几乎每年都保持20%的增长率。那时候可以说是职业装横行，大街小巷都是七霸。因为人们开始审美疲劳，2008年，日韩风，小西装满大街，各种印花刺绣工艺的衣服开始吹起来。但由于社会的快速发展和人民生活水平的提高，当时流行的日韩风衣服几乎都是小品牌。为了追求市场化，他们不断开始偷工减料以节约成本，获取暴利，而忽略了衣服越做越差，市场越做越小，最终消失。也就是0708年，一些服装公司开始向国外拓展开发资源，开始做一些时尚高端的衣服。到现在，他们已经做了小规模的衣服，也有了一定的客户群，甚至有了自己的专卖店。就算没有专卖店，他们的衣服都出现在银泰万达等名店，高端市场可能还不够大。但是，随着人们生活水平的提高和审美的变化，他们做的这些高档衣服可能只是一个开始，没有人知道这块蛋糕到底是什么。
介绍客户的方式多种多样，我在一篇名为《门店没有客户，增加流量的八招》的文章中介绍过。今天我想简单说一下几种引流方法:1。通过微信今日头条和Tik Tok的传播实现引流；2.通过改善购物体验增加顾客进店频率；3.通过提升会员和客户的专属服务，放大口碑效应；4.通过社区管理扩大消费者的粘性；5.通过塑造个人IP，扩大人际交往的社交圈；6.相应的流量由横向联盟引入；7.通过扩大服务范围增加进店概率；8.我擅长用爆炸式思维吸引消费者。
