第二，扣除你的服装成本。保险公司将支付你自己的服装费用。150块钱的保安公司会找你要280到300块。工资和生活费归保安公司，因为保安公司承包了这里的保安工作。比如工资5000，安保公司拿50%的提成。在农村，有一些人是没有选择的，比如身体有病等等。，有些人喜欢这份工作和那件衣服。在这里，稍微谈一点外面的话题，穿上保安制服，就会有一种责任感，一种使命感，什么是保安。顾名思义就是保一方平安，保证我们工作单位的财产安全，保护公众和个人的利益不受侵犯等等。
要理解什么是服装新零售，首先要知道什么是新零售。新零售是借助信息技术的兴起而来的，服装零售自然不缺网上销售的机会。服装新零售模式并不成熟，现有做法存在诸多缺陷。服装本身就是一个很大的市场，足以吸引各种资本下注兴风作浪。而且服装零售的门槛那么低，总有不被覆盖的细分市场。
为什么保安的服装必须要模仿公安和特警的服装？
这个问题由来已久，在上世纪八九十年代保安行业刚兴起的时候，保安队伍是隶属于公安机关的，也就是说保安队伍是公安机关的下属单位，反正我们公司的党支部就是公安局的第十党支部，经理都是公安局的干警担任受公安部门的领导和管理。那时候我们一些地方的保安发的衣服就是类似于警服的制服，比如警服是橄榄色那会，保安就是那种制服。
为什么感觉很多年轻人喜欢做酒店的保安呢？
一你好，很有幸回答这个问题。现在的年轻人有一部分他们学历很低，也没有什么特别的技术，所以选择了当酒店保安，虽然这个职业风调雨顺，但是有种种弊端，所以对以后的发展是很不利的，因这个工非常简单，没有技术含量，体貌特征达到普通人的就可以上岗工作。现在流行的顺口溜。不管你走到哪里，只要是没饭吃，就去当保安，门坎儿很低。
首先告诉你就说，保安一般都是管吃管住，发不发工资首先先给你有饭吃。饭菜的质量相当差，虽说是酒店保安？且跟酒店不发生太大的关系，酒店只管你的工作表现好坏和工作状况如何？工资和生活这都归保安公司，因为保安公司承包了这里的保安工作，比如说工资是5000保安公司提成50%。二还要扣你的所用的服装费保险会有的保安公司服装是你自己掏钱买，150元的保安服装，保安公司就问你要280到300。
还要压一个月的工资。这都是要在50%工资里要扣的。现在的保安行业实施是一种垄断性，掌握在有社会资源的一小部分人手里，他们是用承包的形式，承包者各个领域里的保安工作，这就给保安这个行业带来了很多弊端，使得这个行业，鱼龙混杂工资特别低下，一般都是一天上12个小时班，休息12小时，有的好老板还给休息四天，遇上那些刻薄的公司，一个月一天轮休都没有，上一天班只给60块钱工资。
三本人就在保安公司里待过好长时间，这些都是亲身经历和体验的。书归正传话回原题，不管是大城市小城市，保安就是招不完的，主要是流动性太大，干的时间太短，留不住人才，据我个人了解，大部分都是偏远地区贫困落后文化素质偏低，或者是年龄比较大的。极少的一部分有各种原因的，年轻人才当保安，生活不能脱离现实，不管是什么事，只要你去实践，才会有真正的直知，四结束语，现实是残酷的，体验是真实的，不了解你就没有发言权。
我是高端小区的保安，喜欢上一个美女业主，应不应该跟她表白？
不该，美梦人人都有，但如果不建立在实际的路地上就是空想。不是职业歧视，你年轻人干保安本身就是懒人，保安工资有限，也无法养家生活。而生活需要油盐醋酱式，不论她住不住高端小区，男人必须考虑能否承担家庭，才去考虑娶妻。嫁汉嫁汉，穿衣吃饭。所以，你向往美好生活，渴望有个美人做妻想法是好的，你离现实太遥远。假使侥幸娶了，也不会久远。
年轻人去当保安是种什么心态？
很高兴为你回答这个问题。首先应该否定的是，做门卫，就是保安这种职业吧，并不是人们所想象的那么轻松的事。工资低那是肯定的。在农村有的是处于无奈去做的，比如身体条件了等等，有的是喜欢这份工作，喜欢那身服装，在此少聊几句局外话题，穿上保安制服，就有了种责任心，使命感，保安是什么，顾名思义就是保一方平安，保证所在单位的财产安全，保护公共喝个人的利益不受侵犯等等。
天津工业大学纺织科学与工程学院是我国重要的现代纺织人才培养和研究基地。学院拥有纺织科学与工程一级学科博士授予权和一级学科博士后流动站，是国家重点学科。2017年，现代纺织科学与工程学科群入选国家双一流学科建设序列，纺织科学与工程学科支撑的化学工程与材料学科在第四次国家学科评估中获得A，进入ESI全球前1%。
说到这里，你感觉如何？总之，做一个称职的保安并不容易。在我们那里，河南省林州市，有条件做保安。一个身体健康，一个品德良好，第三个55岁。4.接手培训。让我们回到主题。年轻人做保安，心态很纯粹。他们喜欢这种职业，但又不想轻松舒适。我认识几个三十多岁的年轻人，他们都干得不错。除了工作八小时，他们还会做其他事情来挣钱。
