二十块钱手工费就是一张三百九十八的卡，包括他店里的员工你也要这样子来做。你记住啊，不光老板很重要，员工也很重要，因为员工是他店里的执行者，从通过这个角度让他们来做，服装店一天有十几单的成交，那么他不管是做赠送。绑定也好，她只要她为了自己做护理他都会想办法每个人消耗掉十张卡的吧，对不对，你想想他店里的所有的。
做服装销售的小妹难道不想让自己美，不想做高科技护肤吗，他想的。当他想的话，她担心她自己花不起钱，那就给他一种花钱的方式吗，不花钱的方式就是跟他们老板一起来探讨。一起来探讨，要不卖呢，九十九的卡出去，你要知道他卖一张九十九卡。他的服装店，老板要给他提成了吗，他记住了这笔钱而且累积吗，十张卡之后他还可以获得一个月在里面做护理，不用花钱，他老板也是每十张卡可以在你的店里。
不用花钱一个月一个服装店里面他帮你卖个几十张卡种不成问题的吧，那另外还有亲爱的你找十家服装店联营，你就会有多少张卡了，就卡的数字就已经很庞大了，那但是你为了保障服装店能够帮你把卡卖的很好，你一定要对他们进行培训，你要让他们的员工参与你的专业培训，因为只有参与的专业培训他才会知道该如何去卖这个卡。那如何参与呢，你做集中线下培训的时候，你可以让他来，另外我们有很多线上课程专门教这个。
九十九的卡包含哪些项目这些项目分别有什么好处，这些专业知识的课程。都要让他们听一下。亲爱的，我们要记住一件事情，各位老板各位宝贝儿有没有发现。咱们自己越了解专业的时候越愿意去护肤越愿意来美。那么针对于顾客也是一样的他越了解专业，他越接受这个东西越接受美容这个东西。所以我们要向他们向下来复制这个专业。而很多人以前你跟服装店去联营，结果不好的原因是因为你没有给他们讲专业他们就算想帮你卖卖他们也不知道怎么卖。
而且最好的方式，你也可以做什么呢，让他再把他的会员卡给到你大家形成一种资源的互通，因为对于服装店来讲，美容院的顾客都是属于a类顾客吗，美容院过去服装店都属于消费还不错的顾客，那这样的话，你跟他达成这种战略合作，对大家都有和都有好处吗，是不是。那么这个时候你可以对于他们老板跟员工做一个深挖掘了，对服装店老板跟员工做深挖掘是什么呢，当他介绍一个九十九的卖一个九十九的。
过来之后，你就可以跟他谈你是不是叫送他一个月来做吗，送他一月来做的时候，你跟他讲。你说是这样子的。我们现在如果跟公司报备的三千九百八或者一万的会员呢，会获得什么好处呢，就是你介绍过来，那些九十九，假如说他们成交了。你是可以获得百分之三十的返利的，并且长期都有公司补助。可以这样子给到的。那这个时候你再来转这些老板的卡吗，对不对，你想一下嘛，最开始的时候，你直接转发他可能会觉得你送她张卡就是为了开发一张卡。
可是以后面才去免费的方式一个月一个月的送他他就不会觉得你在挖坑给他跳。然后出于为他好，并且他也认可了项目。这个时候你再来跟他讲你转一张卡去拿，后续的这个返利这样子的话成功率就会高的非常多非常多。所以各位。原来我们都知道跟服装店联营是一种非常好的方式，但很多人却做不好做不好的原因是因为我们这些环节没座位没做到位，你要的目的是什么。
我们的第一步就是要让服装店所有人认可我们的效果。第二步就不开他们的卡跟他们形成战略合作，让他们在店里面帮我们来转卖，并且免费送给他们来做让他们更加对项目有信心同步下一步再试。慢慢告诉他们，他们介绍过来的顾客如果产生了三千九百八或者一万的成交。他们必须要自己开一张三千九百八或者开一张一万能够拿到这种返利。
那个为这才是我们要与服装店联营的落地步骤1234不一定要这样子来做。因为他你不交会他们呀，或者说你不交会他们或者说你不把每个环节做得特别合情合理，你就不会说有落地的机会，就真正好的落地是什么呢，就是尊重人在每个阶段心里面所想的内容就可以了。好了先写这五种方式，社群营还没有用上，如果结合一起的话，店里永远不回缺客户，在我的上一篇文章中有讲到社群，能把这五张方法用好就能给你的店铺带来非常多的流量。
美容院员工如何做好培训？
一，产品知识的专业程度。（美容行业特殊的地方在于，产品因人而异，所以员工必须充分了解产品特性及适用人群）二，对于怎么跟客人推销产品。（美容行业绝大部分是建立在产品之上，如何有效的将产品推销给顾客将决定美容院的很大一部分收入效益）三，接待客户的礼貌用语，交谈方式（接待客户时免不了要与客户拉进距离，增进感情，所以怎么去处理客户之间的关系，是非常重要的）四，怎么处理突发状况（在做服务中，或者是产品使用过程中出现不可预料的事故后，应怎么妥善处理，安抚客户）五，员工对公司的归属感。
