第三，西安的人均收入相比同级别城市完低不少。房价前面也说了。对比下就知道性价比太低。第四，西安的城市建设过于缓慢，城市规划远远满足不了目前的人口，18面初的场中雪就可以把地铁，公交全部搞瘫痪。交通主干道满足不了目前城市人口，汽车的需求并且很难拓宽。公交线路偏少并且覆盖面太小，地铁目前只有3条线，你可以去北大街，小寨这些换乘站坐一次就知道有多痛苦。
刚入职场的女性应穿什么去上班？
谢邀回答：都是成年人了，不要因为表面的事情刻意的去包装自己。知道自己去上班工作，最好的选择适合你工作环境的着装去上班工作。真的希望各位年轻的朋友，不要太注重个人的着装。上班工作同事之间真正关心你的是，你的工作能力和素质。还有关心的是你人与人之间沟通的艺术技巧，并不是简单的看你包装穿的什么华丽的衣裳，携带着什么名贵的包包。
上班工作只要把你的心态放平，穿的合体适合你工作的环境就好了。最好不要只注重自己的外表，混淆了你到底是工作还是去走秀。人的素养，人的品质，人的工作能力应该是出去工作人的重点考量问题。现在社会上有一部分的年轻人，只知道注重自己的外表。我想强调一下，如果自己没有那个才华，没有能力的去工作。就算你穿上世界顶级大牌的衣服，也包装不住你外强中干的印象。
怎么看待每天踩点到办公室上班的人？
我曾看到这一样一个言论：“一个合格的员工应该每天提前到达公司，做好工作前准备，以便于开展接下来一天的工作。”我不知道这是哪个无良HR的黑鸡汤，但这个言论又让我想起了另一件比较讨厌的事情。公司每个周一都要开会，我们下班的时间是18:30分，我们老板每次都会赶在6:20分的时候到达公司，然后在我们下班后开会，会议最长4个小时坐最后一班地铁回家。
最短1个小时，12:00吃午饭，到家后8：00吃晚饭。企业在计算员工工作时间时是苛刻无比的，越是大的企业，条条框框就越多。企业一直强调员工该如何奉献，该如何为企业创造价值，甚至搬出各种企业文化，和公司规章制度去压人。甚至有些企业的HR和老板喜欢画饼，来激励、诱导员工为企业无私奉献。用一句搞笑的话来形容的话：“你拿企业一针线视为盗窃，企业拿你一铁杵那是应该。
”企业一面强调规章制度必须执行，一面又强调企业文化无私奉献。那我踩点儿上班怎么了？9：30上班的时间，我9:25进办公室怎么了？嫌晚，那就搞成9:25上班啊？既然在规定的时间内到达公司，即没迟到又没早退这有问题么？只不过是领导主管臆想画大饼而已。很多上司喜欢拿下属与下属相比较，总是分出一个369等来，的确有些人是早来，有些人是优秀。
但这真的可以变成衡量一个员工是否优秀或者或混吃等死的标准么？这让我想起我经历过的事情，我迟到被扣钱，那么我早来有奖赏么？公司付出的薪水是8小时以内，加班的话要上报相关部门才有工资。那我提前早来或者加班，如果公司不承认是没有工资的，为什么还要为公司奉献？我突然就想起钉钉CEO的言论了，他曾说员工每天凌晨1点之前回家都干嘛？我不知道他是怎么当上钉钉CEO的，兴许真的有过人之处，但是企业与员工是互相捆绑的，只有员工舒坦了才会真心的为企业奉献，这里我们不去强调个别情况。
但总体来说一个好的企业，绝不会因为员工踩点上班儿而给这个员工打上贬义的标签。国有国法，家有家规。当我们迟到的时候搬出了家法和司规，引经据典的说的天花烂坠。当我们加班没有报仇的时候又搬出了企业文化等言论来宽慰员工，不要计较蝇头小利，偶尔为企业奉献一起又少不了什么，别太斤斤计较了。那我迟到或者踩点来的时候公司怎么就没有人性化管理呢？合着两面三刀企业都不吃亏是不是？工作做完有薪资，做好有奖金，迟到有罚款，奉献奖精神。
