什么样的领导这个问题不能一概而论。首先，不可能向你请假，花时间陪家人。回家吃饭越来越奢侈，你所有的想法都只能发生在白天别人的工作做完之后。花时间表达你的感受。创业公司其实就像欺骗你的生活，重建一个家。至少这是给家人的感觉。这个新家会一波又一波地带走你曾经从原来的生活中得到的东西。
在创业公司工作是一种什么体验？
看到这个标题，五味杂陈，连续在儿童运动行业创业很多年，一转眼柒小佰这家公司也快两年了。抽空来感慨一番，创业公司其实就像你的生活中出轨重新建了一个家至少对家人是这种感觉，这个新家会从你原来的生活中一波一波的抽走你曾经得到的。首先，抽离你的时间，陪伴家人是不可能的了，回家吃晚饭这件事，变得越来越奢侈，你所有的思考都是在白天别人工作结束后才能发生的。
你在每个晚上都会觉得办公室才是最舒服和简单的地方其次，抽离你的情绪，你的情绪里突然丧失了柔软和爱情，焦虑紧张激动兴奋等战斗心态分分钟占据了你360度无死角瓢秃的大脑。有限的陪伴家人的时间变得特别的敷衍，结婚纪念日的礼品一定是前一天被各种暗示想起来临时去京东买一个闪送回来的，跟太太吃饭的时候越来越容易走神，她跟你认真讨论孩子刚上小学最近听课很不认真的时候，你脑子里都是孩子三年前买第一辆儿童车时候的体验细节。
然后，霸占你的手机，回家旅游看电影睡觉，都变成了你只是换个地方工作而已，随时品质群的一个图片你就能忧心忡忡大发雷霆，看到销售群的销量下滑你会郁郁寡欢，终于卖好了，看到供应链群的断货信息你就欲仙欲死，看到银行短信弹出来的财务支付扣款信息，各种风骚的撩拨你的神经最后，无论生活和性生活都是没有兴趣的，质量极具下降，你看到深圳的夏天街头穿着很简单衣服的暴露女郎，也仅仅是在香水味中微微一硬，以示尊重，然后就被某个进来的电话打断污喂，林好，系郭肿吗？吾们介里系建行信贷部…不需要贷款啊？那你要不要花票？要不要莞式胡务？直到有一天，老婆突然微信问你，要不离婚吧，你是不是出轨了？看着手机上这几个字，你暂停了打开销售群里不断发出的语音条，坐沙发上想了想，种种迹象表明，你还真是在家外有了一个新家，并为之献祭了大部分的精力和时光。
想生个女儿的目标可能很多年都没有实现，但你却给别的孩子做了无数个儿童产品。你可能很久都没有陪伴过日渐长大的孩子，却每天都在思考你的产品如何陪伴别人的孩子更长久的时间。你可能很久都没有陪伴太太有一次深刻的沟通，却在各种母婴群里跟妈妈们苦口婆心的套需求和体验。你错过了很多，也失去了很多，也没赚什么钱给家人回报。
那么创业这几年，是否值得？当你面对这一切质疑和牺牲的时候，当然也会面对很多的欣喜和收获，人生的长度是有限的，但创业的激情和忙碌却会增加我们人生的宽度，你的每一天都不曾浪费。岁月还没来得及拿出杀猪刀，已经被你按在地上用刚上市的儿童轮滑鞋摩擦了无数遍。每一个产品设计大奖收获winner邮件的早晨都能让你欣慰，每一个双十一大促看着数字和排名疯涨的深夜都能让你落泪，每一个众筹记录的刷新都能让你在凌晨的小酒馆隔空为战友举杯。
什么是领导力，领导都是什么样的？
什么是领导力一个人的用人特长包括对人事的组织，编排，指挥，兼涵沟通，协调，整合等等，能够统一达到为我所用，解释团体问答的综合用人能力，就是领导力。领导都是什么样的这个问题，不能一概而论。具体有贤明的，不肖的，隐忍的，明显霸道的领导不等，须视具体领导而定。贤明的领导知人善任，通情达理，善于体察人心，因此凝聚力强，适合带领团队，奔向美好前程，最终是众望所归的领导。
无良领导无知，傲慢，只能领导爪牙，无条件服从，最终导致团队的崩溃。他们不能对团队和社会负责，不能称之为合格的领导者。尹领导软弱，决策不力，习惯于迁就，无法大力振兴团结事业，致使战机迟迟不能出动。这种领导不堪重负，能力弱，不适合做领导。霸道的领导，独裁的决策，百家争鸣，听不进众人的意见，最终闭关自守，走向集团灭亡，其道德沦丧，不得人心，最终政绩平平，不是一个英明的领导者。
