初创销售团队需要统一服装。我认为老师需要统一的衣服，但是他们不需要每天都穿着。具体原因如下。教师统一服装有利于活动，仪式感强。统一教师服装有利于激发教师自豪感。统一教师服装有利于培养教师对学校的集体认同感。如果在这些活动中，老师也统一着装，以身作则，要求学生做自己想做的事，老师会先做，学生会深受教育。
你认为教师需要统一服装吗？为什么？
我认为教师需要统一服装，但是并不是天天都要统一着装，具体理由如下教师统一服装，有利于培养教师对学校的集体认同感。学校要有凝聚力，需要教师认同学校的文化和办学宗旨，需要教师热爱学校。要达到教师热爱学校的目的，需要举办一些活动，要有仪式感。而教师统一服装，有利于开展活动，仪式感强。例如学校教师节庆祝大会学校迎接上级检查学校组织教师集体参加社会活动，等等，教师服装整齐，就显得精神，有活力，有气势，就会激发教师对学校的热爱之心教师统一服装，有利于培养教育学生。
学生被要求在升旗仪式艺术节运动会实践活动校外活动等活动中穿校服，这是对学生进行集体主义教育的重要内容。如果在这些活动中，教师也统一服装，以身作则，要求学生做到的，教师先做到，学生会深受教育。教师统一服装，有利于激发教师的自豪感。身着教师统一服装，教师就会更加注意自己的言行举止，严格要求自己，身为世范，树立教师的良好形象。
有人说教师应该统一服装，你怎么看？
头条的朋友很高兴回答这个问题。首先提两个问题一学校是干什么的？学校是一个模具盒为其生产学生？显然不是。个人认为学校第一是培养学生如何解决感兴趣的问题，第二培养学生如何领导公共体系的运作。二教师是干什么的？师者古人云传道受业解惑也。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者，对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。
在学校老师是学生标杆跟榜样，哪个老师穿着怎样学生有自己的审视标准，学校学生已经是统一校服了。唯一没有统一服装的就老师了，老师就是平时学生对审视能力不同的一道窗口。好老师应该懂事，选择当老师就是选择了责任，就是要尽到教书育人立德树人的责任，有教无类，因材施教，教也多术，就是要求老师具有尊重理解宽容的品质这些才是老师的应该讨论的问题，而不是从老师去统一着装来讨论的问题，所以个人认为没必要教师统一着装。
初创公司的销售团队需要统一服装吗？
初创公司的销售团队包括系统支持售后服务支持以及管理可能都不是很完善，都有明显的问题存在，因为是这样，如果想让大家像打了鸡血似的往前冲，就需要一些仪式感强的东西存在，而统一的服装是仪式感的重要体现。所以，初创公司销售团队需要统一服装。原因主要有以下几点第一，初创公司各种福利制度不是很完善，这时候为了加强员工的向心力以及集体感，需要一些仪式感的东西，统一的服装可以加强员工对公司的认同感，更好地为公司服务。
当公司逐渐成熟之后，让员工留下来的可能是房补餐补交通补以及各项福利制度，但是初创公司基本上都没有这些福利，还想让员工留在公司，尤其是销售团队，打鸡血是必须的，统一的服装有利于员工提升对公司的向心力。第二，销售团队不同于别的团队，销售是直接冲在一线为公司做业绩的，尤其是面销，可能需要直接面对客户，统一的服装有利于提升专业度，也加强客户的信任感，有利于销售成单。
对内也有利于鼓舞士气，互相打气，增强团队战斗力。初创企业非常需要业绩来证明自己的商业模式，所以销售很重要，也必须有很强的战斗力。第三，统一服装可以说是醉翁之意不在酒。本质上是公司管理的体现。从员工的配合程度可以看出，员工的工作态度和忠诚度可以作为员工评价的标准。也体现了员工的整体精神面貌，只有内部士气高涨，才能有好的表现。
