楼主你好。现在，一般来说，工厂很难雇用工人。工人短缺。技术工人都去哪了？现在县城周边学校有很多服装厂，基本形成了服装厂跟着学校走的局面。如今，服装业发展迅速。虽然2018年服装工人短缺，但仍有大量服装车工进入服装生产行业。服装厂开工建设，以防疫服、防护服等产品为主。
珠三角世界工厂东莞还会出现用工荒吗？
说用工荒主要是企业方面问题，一个好企业正规企业从来不缺人，不怕招不到人，主要原因是工资高，福利好，有年休假，工作环境好，处处体现人文关怀，这么好的企业，员工非常珍惜工作，爱岗如家，都想为公司发展添砖加瓦。而有些企业虚假招聘，工资待遇低，压一个月工资，不不交社保，加班不给加班费，工作环境差，存在工作危险，甚至出现扣减工资，直接叫员工走人等现象，这样的差劲的公司怎么能留住人，还有经济环境造成的，近年，出现一些企业考虑生产成本，工厂内迁，内陆省份农民工就在家门口就能务工，不要到东莞等沿海城市打工最后，现在经济条件好了，特别年青人不愿干苦活累活了，想找工作环境好，即使工资不高，轻松工作，造成用工慌现象。
感觉很多工厂出现用工难/用工荒的情况，技术工人都去哪了，有什么好的解决办法？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，现在工厂普遍来讲用工难，用工荒，技术工人都去哪里了？该怎样解决呢？现在很多工厂确实存在这样的一种现象。其实最根本的原因还是在于，工厂很长一段时间内，不增长员工的工资待遇。导致很多员工的流失，这是一个非常现实的话题。其实在很多劳动密集型企业当中是比较常见的。因为本身它的岗位需要很多的人工成本。
但是我们都知道作为一个企业主，或者说作为一个企业单位。他的第一任务是效益经济为主。所以说他要充分核算自己的经营利润，充分核算人工成本，所以最终给出的结果就是对于一个普通的工人来讲，工资待遇水平往往并不是特别高。而现在我们在选择就业的过程中，似乎很多人有更多的选择。比如说他可以去当骑手，或者说当快递员等等之类的，可能都比去工厂的工资要更高一些。
而且这样的工作相对来说，也是比较的自由，没有任何规章制度的束缚。所以说拥有了这些新兴行业之后，那么对于工厂用工难的问题就会更加的白热化。再加上本身工厂不愿意给员工增长工资，所以导致自己有一部分老员工的流失，那么在招聘员工的过程中就会更加的困难，这就是一个实际现象。所以我认为从根本上想要解决这个问题，一方面充分的考虑员工的成本，也就是说提高相应的工资，那么在招聘新员工的过程中，还是会有一定的优势。
一方面用工荒，另一方面出现返乡潮，有的农民工为什么有钱不赚？
前段时间去成都找工作，待了二十多天，老实说不是没有工作，但是工资是真的很感人，马云的盒马生鲜，一个月工资三千，自己租房，中午需要自带午餐。安能物流西南分拨中心装卸工，保底1900.卸货120吨，超出部分每吨7块钱，每天10小时，两班倒。没有五险一金温江一家公司招送货司机，一个月2800我也是醉的不要不要的了，现在就成都郊区租个农村的房子单间都得400左右吧？吃饭一个月1000吧，话费什么的再用点，回家挣不到钱，在外面挣得钱除去开销也是基本上不剩。
哪里的服装厂比较好？
现如今服装行业飞速发展，虽说2018年出现服装招工难用工荒的情况，但是还是有一大批服装车工进入服装生产行业。那么今天就来介绍全国各地比较有名的服装生产基地。浙江地区温州很多人听到温州都会想到房地产，因为都说房价是温州人炒起来的开个玩笑轻松一下。虽说如此，但其实温州的纺织业还是非常有名的。温州的服装工厂主要以男装为主。
女装工厂相对较少。男装主要由外套、西装、风衣、大衣、羽绒服等组成，其次是裤子、衬衫、t恤等。当然也有很多工厂生产各种产品。温州的服装厂大部分都是小流水线，有些小厂是做整件的，只有少数大厂才会有大流水线。这一块男装生产全国有名，工资可以说在全国名列前茅。基本功好的工人可以在温州做衣服赚钱。
