所谓定制招聘，就是根据客户设定的岗位要求，提供专属的招聘信息、候选人信息、人才到达等。人才的信息质量高，我们人才库的人才信息经过我们平台三次筛选。无效信息、过期信息无虚假信息的现象与普通渠道不同，需要自我识别，减少虚假信息带来的麻烦。
什么是定制招聘？
什么是定制招聘？那什么是定制招聘呢？它都包括哪些内容呢？所谓定制招聘就是根据客户制定的岗位要求，提供符合客户需求的专属招聘信息候选人信息和人才到岗。它包括的主要内容有定制简历定制面试定制招聘定制人才。为什么要使用定制招聘？那定制招聘和普通招聘又有什么不同呢？主要有三点，1招聘渠道的全覆盖，定制招聘网的人才库信息来自于目前市场上所有主流的招聘渠道，同时也包括自主渠道和社交平台渠道不同于普通招聘的单一渠道。
2人才信息质量高，我们人才库的人才信息，都是经过我们平台三次筛选过的，不存在虚假信息失效的信息和过期信息的现象不同于普通渠道人才信息需要自己辨别，减少了虚假信息带来的烦恼。3人才匹配度高，我们的人才库设置了20多项维度，提供给用户进行匹配人才需要，提高招聘人才匹配度。这里不要产生误解，不是匹配项越多，人才越好找，而是人才匹配项越少，人才越好找。
我们所提供的多项维度的匹配项，是让客户在匹配项上有更精准的选择，以提高人才的匹配度。而普通的招聘渠道，人才的匹配完全靠筛选来完成，这是远远不能达到客户对匹配度的要求的。那定制招聘有什么优势呢？1信息质量高。进入我们定制招聘网的简历都是按照严格的流程和标准经过我们工作人员实时的筛选，所以在真实性时效性和有效性上有可靠的保证。
2信息量精简。我们就职人才网的信息是靠信息质量为客户提供服务的，信息数量的提供是有严格限制的，不会造成信息浪费和信息过载的现象。3操作简单。我们定制招聘网不是信息发布平台，没有搜索功能，为客户提供的平台服务都是专属服务，客户登录直接进入自己的管理中心，看到的信息都是自己的专属信息。减少很多环节，交互简单实用。
4速度快。由于我们的人才库都是及时更新的，所以人才库每时每刻都在进行人才流量的流动，在加上一些定制的筛选，我们的人才流量是可以保证及时供应的。那定制招聘能给客户带来哪些好处呢？首先就是招聘成本的降低，特别是中小企业招聘成本的降低，普通招聘渠道都是以信息发布为主要服务内容的，所以都是以时间为服务单位的，一般都是1年，而大多数中小企业的招聘都是临时性的，这样就造成了不必要的浪费，而我们的服务是以信息的个数为服务单位的，用多少交多少钱，不仅价格低，质量还好。
服装定制如何寻找客源？
服装个人定制会是未来的趋势。随着人们生活水平越来越好，普遍文化素养的提高，势必会导致个人审美越来越追求个性化做一个款式卖上数以万计的时代将一去不复返了。地球人都知道现在服装批发生意越来越难做了。如果做实体个人定制店的话，可以选择比较多点中高档小区的区域，到小区里发发名片，再找几个身材好点，漂亮点的美眉，根据她的气质帮她设计制作两件适合她的款式，收个成本价让她给你做活广告。
如果你看向观众是最好的。你最了解自己。多做一些让自己感觉特别自信舒服，有一定特色的衣服，然后晒朋友圈。如果要做线上定制，需要在各种与服装相关的网络平台上更加活跃，建立一些微信群和qq群。总之，个人定制对师傅的审美技术要求更高。人们在定制的时候，希望穿的衣服能够扬长避短，与众不同。
