一个成功的老板，无论是大老板还是小老板，都需要具备三种能力。浙江人以吃苦耐劳著称，创业精神也是。他们喜欢独立创业，浙江各地也是如此。都喜欢自由创业，自己当老板，有能力做决策，做事情。成功的老板很好的处理了这三种性格和能力，而失败的老板要么在这三种性格和能力上有明显的不足，要么没有处理好。
一个老板最重要的能力是什么？
成功的老板，无论是大老板还是小老板，都需要具备三种能力。也就是说，在老板一个人身上，要具有三种人格梦想者管理者专业人士。这三种人格和能力互相独立其中一个都想统御其他两个。所以，成功的老板都是很好的处理了这三种人格和能力，而失败的老板，要么是三种人格和能力有明显欠缺，或者没有处理好三个人格的管理。
一梦想者对未来有广阔的战略性的想象。能够引领企业奔向更广阔的未来。但这样的梦想，需要管理者去落实。二管理者落实梦想者的远大蓝图。让梦想落地生根。三专业人士具体做好每个具体事情，专注每个细节，对自己专业内的事情，不信任别人的作为。所以，一定不能让该管理的时候，梦想飞翔不落地该梦想时候，却着眼具体细节的完成该着眼细节的时候，又去研究企业的制度管理等等。
老板就是一言堂，谁有意见，不愿干就请离开，你怎么看这样的老板？
老板就是一言堂，谁有意见，不愿干就请离开。依我的看法就是，老板一言堂的时代正在慢慢的流逝。前些日子，我有一个亲戚年青女孩，她给一个在大型商场里开着店铺的老板卖服装，可这位老板，每个月给员工们开资都没个日期，到了开资日，总的往后拖个十天半个月的时间，本身，这个老板还压着每个员工的一个月工资，在这种情况下，这个女孩提出辞职，转向别的老板求职，当这位女孩走后，她原先的老板又开了俩家店铺，但到现在也没有招下卖衣服的年青员工，没办法，总管只能给我这位亲戚打电话，想让这位女孩回去。
为什么江浙人总想当老板，而上海人不愿意当老板？
这是浙江人上海人思想观念的不同，也是两地人的特点。一浙江人浙江人思想灵活，与时俱进，会根据环境的变化而变化。浙江人以人为本，自强进取，浙江人在非常艰苦的地方，仍然坚持奋斗不息，务实创新，是浙江大老板身上体现得淋漓尽致。比如，在创业起步阶段，浙江人可以擦皮鞋卖快餐，送快递，做小事。浙江人有着强烈的脱贫致富的愿望，什么苦都能吃，什么脏活累活都肯干。
浙江人肯吃苦耐劳是出名的，创业精神也是如此，喜欢自己独立去创业，浙江各地的风气也是如此，都喜欢自由自在创业，自己当老板，有决策能力，有办事能力。这是一种非常好的风气。二上海人而上海人，唯有读书高，都喜欢读书，成为一个白领，所以，上海是出一流白领的地方。因为白领，不要承担当老板的各种责任和风险，不需要承担压力，而收入又不低，纯收入，生活能够过的舒适有保障。
女人如何能成为老板？
女人如何成为老板？如果你只想做一个普通的老板，只要开个早点或者网购店，就会有人叫你老板。想成为范冰冰那样的有钱人，必须要有美貌和才华。如果你只是一个普通的女人，想要做出一番大事业，你必须有很好的智慧和对商机的洞察力。当你想成为一个大老板，准备实施你的商业计划时，你必须在你想从事的领域找到合适的人。
