但主管要全程把控，结束后给出合理性的建议。当然，有早会就有晚会，晚会如何开呢？晚分享核心目的（1）根据一天发生的情况，有目的的做分享，切忌，为了开会而开会，会失去民心；（2）做较真复盘，盘点今天所有销售在拜访过程中出现的问题，安排是否合理，如何更高效？（3）面对问题，做好心理抚慰和疏导，有大将风范。落地方案：1、强调纪律：提前约定好开始和结束时间，不拖堂，拖堂主管发红包。
10个人等一个人到岗，无异于谋财害命。形成公约、形成习惯，提前吃饭或者订餐（会议时长30~60分钟）；2、定好主题：没有主题的夕会，通常会让员工背后埋怨，失去威信；同时聚焦在一个点上，忌讳制定类似开放性且大而空的主题，如“今晚我们讨论如何开源？”而是“今晚我们讨论开源中的如何找客户”“今晚我们讨论出现阶段标准的邀约话术”等等。
简短、聚焦、灵活、全员参与、且能解决实际问题，忌讳搞“一言堂”；3、检查今日结果、对结果负责，理单。当日正负激励结果执行；可以要求销售从客户出来就给主管电话，也可以提前过销售名下客户情况，提前做好理单动作，这样总监了解今日销售共性问题，夕会集中一点闭环讨论突破；4、重点客户跟进梳理，给出可行性的建议，制定明日工作计划；5、榜样分享：如签单分享，业务流程分享、服务流程分享、管理技能分享等；仍然提前和分享人沟通好，给思路和控制时间；6、形成你团队自己的节奏，如周一分享，周二理单，周三过客户，周四听录音开药方，周五团队员工做沟通、裸心，根据每个人具体情况给出合理的职业发展要求和建议；7、沙盘演练，检查，只选取全流程中一个小模块进行，简短、快速，也可以对练打竞品。
切记：复盘中不可出现的害虫字眼有“差不多”、“大概”“可能”、“左右”，启动你的除害计划吧！晚分享复盘会主题六张牌，组合出牌顺序由你定：1、做榜样分享2、听录音3、分析客户、理单4、练全流程（一对一模拟）5、对练打竞品6、员工裸心交流以上就是我的观点，大家有更好的想法可以分享！ 欢迎点评、转、赞，我是鹏君，关注我，与2万职场人共同成长！。
如何成为一名优秀的婚纱摄影门市接待？
您好！我从事婚纱摄影很多年，我来回答您的问题。如何成为一名优秀的婚纱门市接待需要具备以下几点：1: 需要有亲和力的外在形象。婚纱店是个浪漫代名词。好的形象让人有好印象。同时还需具备好的沟通能力。会说话—-说别人爱听的话。适当的恭维恰到好处，不能过分夸大，让人有厌恶感。2: 有良好的专业知识，客户来拍摄，作为门市接待，在销量自家产品的同时，对于新人合理化建议是最能打动人心的。
比如：新人的外在形象适合拍什么风格，哪种风格是最流行的，新人的妆容怎样好看，门市的建议看似不经意，但是新人非常在意。他们会觉得，门市都这么专业，那么技术人员一定更棒的。3: 建议学习一些基本的专业术语，懂得一张照片里的基本元素，比如景深的控制，会让照片美化。比如逆光拍摄的晕光效果很梦幻。再比如需要懂点用光和色彩，还要懂点如何扬长避短的美姿，还要懂点摄影的基本审美。
