从公司创立之初，每个价值观都有指标去严格考核，而考核不是以惩罚为主，而是激励为主，惩罚为辅，帮助员工把价值观落到实处。那怎么激励？ 奖罚款？ NO！时代已翻天覆地的变化，再用传统的管理方式已经行不通，新时代就得新管理！近几年，众多企业纷纷导入新管理 ----- 数据积分管理积分管理就是量化员工的工作，对员工的工作能力综合表现进行全方面的考核，用奖扣积分引导员工执行企业想要的结果。
到2016年，男士美容行业的护肤是一个全球产业，价格高达33亿美元。可见短短两年时间，男性美容行业发展如此之快，更何况是天生关注皮肤健康的当代女性。所以可以看出，美容行业是未来市场发展的一块肥肉。很多人看到了面部化妆未来广阔的发展前景，纷纷投身美容行业。那么，要想在广大消费者中成为一名靠谱的护肤美容师，首先要有专业的美容知识。
网上化妆品比实体店便宜主要有几个因素。1化妆品是很暴利的，但是我们只停留在一个暴利的概念上。具体到什么程度？2016年做化妆品，委托厂家加工某产品。当时我批量生产了10000盒，总货款27000。然后我继续翻了几单！平均下来，产品成本2.7元。也许你觉得2.7元里的化妆品成本很正常，护手霜的成本可能比2.7元里的还少！但是我没有做护手霜。我做了一个功能性产品，加上概念包。我在淘宝上卖的，258元。女性爱美，永不没落的行业大众对化妆品有一种误解。事实上，顾客对化妆品的认知几乎是不存在的。他们唯一能说的就是，贵的就是好的，买的多的就是质量好的。我们只是迎合顾客的需求！那时候我们四家店日出能做一百单。我们清货的时候降价到89元，销量是日出一千单！而我们的成本就是产品成本。你可以理解我们的营业额就是净利润，差不多！任何时候，专业人士赚的都是业余人士的钱。当然，那是淘宝红利期。现在，肯定没有这种好事了，尤其是拼多多问世以来，多少暴利产品失去了经营空间！如果你的产品成本是10元，你卖300元会赚很多钱，但是如果有足够大的量，你会以200元、100元、30元卖吗？对于商人来说，要么暴利，要么量大。其中一个可以盈利，两个都可以获得巨大的成功！开化妆品，赚钱就像印钞机。3由于近几年的竞争和信息的透明，化妆品领域几乎一直在抄底。现在的制胜之道，靠的是品牌化、批量生产和成熟的电商运营成本。如果你是趁着货源充足，为了更快打开市场，他们真的可以用极低的价格做一个冲量。所以出现那些9.9包邮的产品很正常。产品成本2元。贵的是租金，而不是产品本身。4实体店为什么贵？因为实体店本身成本就高，因为实体店不太可能自己生产，所以一般都是打折拿货。在这种情况下，他们的供应商也必须赚钱！这就是差价。另外，你在实体店需要店面租金，装修，还有其他费用，你的销量几乎是有限的，所以你的产品价格一定不能太低，不然，还能怎么样！无知真的很可怕。其实很多时候，你在网上看到的极其便宜的商品，基本都是自产的，比如一些洗洁精，洗洁精。产品的原料都是工业化工勾兑，原料的价格都是按公斤甚至吨计算的。况且95%都是水！所以他们内部的材料成本可以忽略不计，真正的成本是一瓶钱！一瓶的大规模定制成本才几毛钱！标签价格几毛钱，机械化批量出货，成品成本价不到一元！如果快递量大，运费可以低至3元以下！然后结合SKU模式，即使你要3瓶5瓶，他们也只需要付一次快递费！如果一瓶成本4元，三瓶成本6元，懂！一瓶6元，三瓶12元。你想要一瓶还是三瓶？6.最后想说说大众对化妆品的认知。通常情况下，严重缺乏意识。很多人崇尚品牌和海外产品。难道不知道很多进口产品也是国产的吗！最后我想说，化妆品的成本还不如包装的成本。某产品在厂家的成分是一样的。如果我打算走低端，我会简单地用彩盒包装。如果我想走高端，我会用带礼盒的高端化妆品瓶。这是高端的。高端产品成本高，是包装更高，而不是产品质量更高。明白！所以只有贵，包装贵，明星代言贵，店面豪华装修贵，产品还是那个球！当然，产品的质量不能说是绝对不变的，肯定有好有坏。价格差在100元的产品，原料价格差可能是1块，最多也可能是2块。大概就是这么一个概念。看完这篇文章，朋友买化妆品的时候，不要以为贵的就是好的！你买的产品越贵，商家利润越高，你被宰的就越狠！不要和同龄人喷。如果是在商业领域，这些内容应该算是商业机密，但自媒体，只是干货分享！这是一个企业编号。同时为一家化妆品公司应聘。我也是华凯化妆品公司的！请关注，点赞，让更多人了解化妆品。。
比如企业想要一个好的企业文化，就要把企业文化量化，设定一个奖与扣的标准值。当然，考核的平衡点很重要。空间，更多积分信息可私信免费收集。颠覆性企业员工数据化积分管理的书籍，参考的都是积分管理系统。大数据记录员工扣分情况。公平公开地展示员工的总积分和排名。奖励和扣分事件一目了然，员工知道自己的优缺点。积分没用的地方在哪里？员工不关注？等着瞧！与晋升奖金、周奖、月奖等所有福利待遇挂钩，既解决了钱的问题，又解决了员工的精神满足感和成就感，有效提升了执行力，发展了良好的企业文化！。
