没有民族服饰，一个景点就像一个景点。没有民族服装就唱不了民歌。假以时日，取代它也不是不可能。如何识别？全国景点统一民族服装，跟风。被认为是汉族的人穿着少数民族服装。如果你对自己现在的工作条件、工作环境、工作业绩满意，建议不要辞职。
汉族人为什么不穿民族服装？
汉服有很强的民族特色很强的观赏性。穿在身上具有美观性和舒适性，汉服是历史悠久色彩搭配合理。汉服在古代书香门第具有代表性。中国有五千年文明历史民族，其中汉服是一大文化代表，汉服博大精交领右衽束腰，用绳带系结，也兼用带钩等，给人洒脱飘逸的印象。这些特点都明显有别于其他民族的服饰。汉服汉服有礼服和常服之分。
从形制上看，主要有上衣下裳制裳在古代指下裙深衣制把上衣下裳缝连起来襦裙制襦，即短衣等类型。男子常常戴冠巾帽等，形制多样。佩戴方面，古代汉族盛行佩玉，不论男女均戴肚兜，意为落地平安，一至五岁要戴天官锁，又称长命锁。汉服值得我们去研究和开发，在原来的基础上加以改进，做好汉服大市场这是一项大思路。
为什么现在中国人自己都不认识自己的民族服装？
怎么认?全国风景区统一民族服装，跟风似的，本该是汉族人却穿着少数民族服装。景区没有少数民族服装就好像不是景区，唱民歌不穿民族服装就唱不出了。长江三峡纤夫船工本该穿着原生态的旧时衣服，却换成了少数民装，搞的瓜希希的。现在去全国各景区真不想见到穿少数民族服装的演员，太假太普遍了，根本没有当地的民风民俗，全是抄袭，跟风毁灭了真正有地方特色的民俗民装。
领导太理想化了，工作安排不明确，解释也没用，要不要离职？
如果你对现在的工作待遇环境工作性能还比较满意的话，建议不辞职…。这样的领导多半是有管理方法…，没有业务技能，不了解你工作的工艺流程…。你可以一，每个任务开始前，写个详细的工作流程从哪里入手人员需要多少工时要多长时间等。带着预案去请示…，1，可以展示你的业务技能2，可以看出来你做事情很讲究方法3，可以看出来你很珍惜你现在的工作4，你很尊重你的领导。
5.还巧妙地掩盖了领导技巧不是很熟练。第二，工作中不定时汇报…，让领导知道你的进步…，了解工作情况…，让领导的思维跟着你的工作有序进行…！第三，完成任务后，及时写一份文件，交给领导备案，以便以后查找。第四，他的不作为正好可以更好的展现你的才华。假以时日，取代它也不是不可能。如果你不满意你的工作，或待遇或环境或工作氛围…，你不喜欢它，你可以考虑…
