我以前在一家民营服装公司做质量管理，公司很多部门都有老板家的七大姑八大姨。曾经在沈阳一家韩国老板的公司工作了一个月。公司的管理骨干都是韩国人，比较年轻的领导是当地的韩国人，一线工人都是中国人。可能那个厂跟厂长关系很好。我想我电话联系了导演。
唐嫣感觉非常可爱、温柔和甜蜜。唐嫣在里面减了不少龄，效果还不错。唐嫣穿着简单大气，非常得体。还在北京大学读书的唐嫣被张艺谋钦点为奥运宝贝。在闭幕式上表演了八分钟后，她走上了演艺道路。他是唐嫣内地知名演员，外形靓丽，演技精湛，人缘出众，人气极高。
韩国人在中国开公司，韩国人是不是很难相处看不起中国人？
我曾经在沈阳一家韩国老板的公司干过一个月，公司管理骨干都是韩国人，往下的小头目是本地朝鲜族，一线干活出力的雇的都是中国人。歧视的问题是存在的，有两点1认为中国人没礼貌2感觉我们脏。他们文化当中辈分看的很重，见面需要九十度鞠躬大礼，我们腰不好没这习惯。2他们要求员工衣服这块必须一天一换，肩膀处不能有头屑，皮鞋晃眼。
在服装公司当经理，如何跟老板家族成员处理好关系？
很多公司都会有老板家族成员在内部做事，但职业经理人往往是作为一个外人的身份存在，对于这种外人的角色要管理老板的家人，这个是很多职业经理人面临的难题。说说我自己的那段经历吧。曾经在一家私营服装公司做过品质管理工作，公司上下很多部门都有老板家的七大姑八大姨在担任职位。当时我那总监上司也跟老板是高中同学。
一开始工作起来确实很难展开工作，毕竟对于管理品质这块来说，很多时候需要点六亲不认的魄力，而且需要得到其他部门的配合，不然品控工作很难做好。真要是品质出了大问题我这个直接管理者肯定是第一责任人。记得有一次我们一个跟单员在一家合作羽绒服工厂查货，当时跟单员发现合作工厂把灰鸭绒当纯白鸭绒填充到衣服里面，而且成衣都装箱了准备直接送仓库了。
跟单员打电话跟我汇报情况，我跟那家工厂交涉，叫暂时不要送货，等我们跟单带一件衣服回公司做检测，检测合格再送货。可能那家工厂跟总监关系比较好，估计跟总监电话联系过。跟单还没有回到公司，总监就来找我，他不直接跟我说那家羽绒服工厂的事情，说生产经理反映我们品管部门查货的进度比较慢，影响到他们入仓的速度，要求我在不影响销售的情况能入仓的货尽快安排入仓。
我当时马上就把那跟单员查货的情况反映给他了，说是合作工厂有以次充好的现象，有一批羽绒服不能入仓，没想到他竟然说只要不影响销售就入仓，这句话你应该听得懂。其实这个应该是很严重的品质问题，我想他作为品质总监不可能不知道，一旦被国家相关部门抽查出来，不只是罚款的问题，对整个公司品牌信誉都有影响。但我想跟他据理力争肯定也无济于事，当时口头答应知道了，但实际还是按照自己的想法去做。
没想到过了一天他又来追问这个事情，问那批羽绒服怎么还没有安排工厂送货入仓，我也就把自己的想法说了，说出现这种问题的严重性，并已经安排送检了，想想还是等检测报告出来看看是否合格再叫工厂送货吧。这位总监当时脸色就不太好看，问我到底谁是老大，叫我摆清自己位置。当时也不好跟他去争辩什么，而且像我这个级别也还没办法直接找老板，越级上报的事情不敢想。
我就直接跟总监说，如果生产部门催着要进仓也可以，那我叫跟单员在检验报告把问题写清楚，请生产部门经理签字确认行不行。他听完我的话都没有思考下，就直接跟我说，要签字我来签就可以。听到那句话我当时就把跟单员的报告调出来，写清了具体情况和可能出现的后果，他二话不说就把字签了。这批衣服进了商场真就被国家质检部门抽查到了，当时公布不合格名单的那天，老板就追究起责任来。
唐嫣选择的直筒裤长度没有完全盖住脚踝，天气越来越冷。大家也需要做好保暖工作。里面加一条厚实的黑色打底裤非常合适，搭配白鞋后会增加一种休闲的氛围。直筒裤和白鞋也超级好驾驭。如果你想获得时尚感，那就赶快穿上它们吧！银色羽绒服的颜色比较特殊，纯色单品主要通过色彩来达到吸睛的目的。建议你多多捡拾，确实收获了很多意想不到的惊喜。在银色羽绒服上添加字母图案非常醒目，突出了银色羽绒服上的字母图案，用来增强其设计感。字母图案太大，很容易用这种方式吸引眼球。顺便填补了纯色留下的大片空白。这块佟丽娅上的字母图案是黑色的，与金属色搭配不会造成任何突兀感。银色羽绒服颜色是高级亮点，高级银色值得大家使用。范冰冰和宣仪两大美女去机场都是穿的。借它的光泽赚取回头率，选择好的配色让它更接近成功，然后根据自己的身体状况挑选合适的长度。人真的感觉很高级！把银色羽绒服披在肩上。酷炫亮点。凹形。不用定期把银色羽绒服穿在身上。就放在肩膀上做个凹的形状。
责任会上，我把主任签字的报告出示给老板，老板当场气得直接让主任去财务结账走人。通过这件事，我也获得了直接向老板汇报工作的机会。在工作过程中，我也给老板提供了一些他们家人在公司担任重要职务的建议，也得到了老板的认可。其实老板的家人在创业初期一定是为公司立下了汗马功劳的，应该都是英雄。当企业发展到一定规模，那些不懂得管理的家族成员在企业关键部门担任要职，会有很多弊端。
