在世界500强的富士康公司中，2010年，富士康员工达到220万人以上。富士康今年真的很难招人。今年8月份临时工占50%，大部分还是想多赚3600-9000返点，打卡55天。今年，为了招聘正式工人，富士康在10月份支付了4000名员工的奖金。为什么员工很难招到？
各个年龄段的人都喜欢棉麻衣服。棉麻衬衫棉麻材质的衬衫透气性好，面料亲肤，质感优雅，不会因为正统的版型而显得土。先说优点。既然棉麻混纺，那肯定是两者的优点。比如棉麻材质的衣服，不会像亚麻布一样扎伤皮肤，同时也不会像棉花一样粘在皮肤上。一旦你在夏天穿着纯棉t恤走来走去，你就知道了。
富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点含两小时加班，每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！。
富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢？
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50，大部分还是想多赚点返费3600-9000，打卡55天，今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金10月份发放，为什么员工难招:1富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动2军事化管理，现在9000后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调3待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高提高自己是正道，别指望别人施舍。
为什么富士康不包吃住？
富士康世界500强，在2010年的时候，富士康员工就到达了220万，甚至更多。220万人每天吃住问题可以想想下，如果吃住全包会是多少？打个比方，按照每个月400的厂牌饭费和150元的住宿费来计算，吃饭每天一人按照最高标准20元(上班时间，不上班不计算，少计算一天)住宿5元，一人一天25元，220万人需要多少钱，就按一天计算？吃饭问题不多说，就单说住宿问题，一人一天5元，根本就亏损，富士康带动了多少地方的经济，再电子厂中，还算好的。
你在富士康的生活如何？
其实各个年龄段的人都喜欢棉麻服装。顾名思义，棉花是由棉花和大麻制成的合成纤维。吊坠感和透气性都比较强，自然有一种简约傲娇的气质。在风格上，文艺可以很好的搭配，可以大大提升一个人的气质。棉麻衬衫棉麻材质的衬衫透气性好，面料亲肤，质感优雅，不会因为正统的版型而显得土。很清新文艺的感觉。
一是富士康是我工作过的企业中最人性化的公司，二是我有饭吃。里面有个大餐厅，菜品丰富多样，不管是南方还是北方都能满足三衣。有工作服，不用自己洗。六到八个人住一个宿舍。里面有个人储物柜和空调。每层有四排电视房。公园里有五辆通勤巴士。车间装有空调。每工作2小时，休息10分钟，六薪。7号准时发七福利。
