小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。详情请参考我头条的文章。之前有个感觉是我培训完店长和区后写的。我知道小店很难招到员工，愿意干活的都是素质低没有技术能力的人。
ICICLE何志是中国第一家由服装专业研究生独立创办的企业。建议你从这8个大衣品牌入手。如何用7个步骤挑选有质感的大衣？因为你有十年的设计师经验，所以对单品的图案设计和面料质感特别挑剔。今天我带来了一份高级敏感大衣的推荐品牌清单。Meilleurmoment小麦柠檬是国内Evely比较新的品牌，主打剪裁和女性化的线条，以黑、白、灰为主色调，主打亲肤的简约自然。
去服装店买衣服时，为何导购员总让试穿衣服？
不管是衣服还是物件只有在用的时候才能看出好来。比如沙发，单独摆在商城里，千篇一律很难发现它的特点，但是摆在设定的场景中，你会一眼看出这个沙发是不是你喜欢的风格。花瓶也是，插上花才能更显出特点。盘子很多东西都是。衣服也一样，导购为什么让你试，衣服挂在那里是没有立体感的，这也是为什么橱窗里模特身上的版式会销量好的原因。
服装店面如何管理？
你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。1 规定店铺每天工作的SOP，标准操作流程例如下面这种8:30到店8:309:00 打扫店铺卫生，具体可以包括，扫地，拖地板，擦玻璃窗，维修灯光，店铺门口红地摊铺好等等。
9:009:30 盘货，陈列，正式开始营业。。。。。21:002130 盘货，算账，打扫卫生等。2 规定清楚每个动作要做的的程度，例如玻璃窗要擦干净到什么程度，使用多少下玻璃清洁剂，顾客进门后的姿态，动作，态度以及使用的话术等等。详细的可以看我头条号的文章，之前有一篇我在给店铺店长和区经培训之后写的感想。
小服装店可以去找成功公司的店员培训手册，再要根据自己的实际情况作出适当的调整。一点点进步。一些原则必须坚持，例如保持室内干净，礼貌待客等。我知道，小店招聘员工非常的不容易，愿意来工作的都是素质不高的，而且没有技术能力的人。流动性强，稳定性差，她们真的很需要培训，帮助她们更多的卖出衣服，拿到更多的提成是她们积极向上的动力和原因。
如何经营好一家服装店？
经营服装店有两个方面，一个是实体店经营，还有一个就是网上经营。当然也有很多是两种方式一起经营，如果有条件的话。先说实体店经营，不管是什么经营方式，首先都得有进货渠道。有了进货渠道后得租好房子，房子地段也很重要。如果是想做品牌加盟的话得咨询好，免得受骗。做生意性格也要好，要有耐心，人缘还要好，平常要多参加一些社交活动，多认识一些人。
米拉欧文是一个知名度很高的日本本土品牌。品牌风格简约清新舒适，设计风格更贴近生活。大衣主要是简单的纯色。理论是美国性冷淡的一个显著标志。该品牌所有服装均采用弹力面料，舒适贴身，不同款式以女性命名。诞生于2008年的女装品牌AMII艾米AMII是试图走出国门的本土品牌之一。
客户的售后也要做好，回头客很重要，要经常和客户保持联系。再说，在网上经营服装店，首先要有进货渠道。开网店不需要租店铺，所以大部分费用都省了，这也是大部分网店比实体店便宜的原因。开网店也要做好售后服务，做好宣传，平时在朋友圈发。必要的时候做活动，比如抽奖什么的。大家都会对彩票感兴趣，这样别人才能帮你推广。真是两全其美。
