现在的服装导购确实需要整体提升服务水平。想要做好服装导购，首先要了解服装的定位，要有眼光，看什么样的人会有什么样的服装品味。服装导购就业机会多，门槛低，让很多服装导购掉以轻心，并没有真正珍惜现有的岗位。热情和耐心是一个好的服装导购最重要的前提。
大家从努力工作中收获了什么？
谢邀。我是一名应届毕业生。去年的一月份到今年的八月份在一家湖南的传媒公司任职。在任职期间，公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保，全年无休，经常加班熬夜，平时出差啊或者给公司置办什么的，从来没有报销过，也从来没有加班费。当时口头约定工资为7000元一个月，因为作为应届生，刚出来能拿7000块的月薪我算是比较知足的，所以觉得加班，通宵熬夜，没有社保，没有双休啊都没有关系，想着新人就是要学会隐忍。
但是后来的一天，我们老板突然跟我说，要给我降薪，降到3000元一个月，我问原因，老板只丢给我一句，公司没钱，反正又没签合同，我爱给多少就怎么给。我一气之下，去了社保局，咨询了劳动仲裁，现在正准备走法律程序。回来。说到在工作中学到什么，给我最大的感受就是面对不公正的待遇或者公司的强行压榨，不能畏惧，要懂得保护好自己，维护好自己，用各种各样的方式。
简答！服装导购如何做好服务？
感谢今日头条的邀请！个人观点如下1. 服装导购现如今确实需要整体提高服务水平。随着互联网的高速发展，各类网上商城应约而生与实体店争抢 市场份额 ， 在这种大环境下， 很多实体服装店都面临一系列的问题。如果价格上拼不过各类 网上店铺 ，服务也跟不上的话，麻烦就会更多。2. 想做好服装导购，首先要明白服装定位，要有眼力看出什么样的人会有什么样的服装品味 。
不要去给一个中年大妈推荐所谓的时尚，因为不同年龄的朋友对服装的要求侧重点不一样。工作中的年轻人，侧重的是时尚，而生活中的中老年人则更看重布料的舒适度。3. 热情和耐心是做好服装导购最重要的前提条件。 我曾多次去一些实体店铺买衣服，很多时候进店之前只是想看一看有没有合适的，并没有决心一定要买一件，结果，导购员非常热情挑选 衣服让我试试。
当我试了第二件还不合适，但导购员仍然热情地到处找衣服让我继续试试时，如果当时导购员态度非常诚肯，那么，通常在试第三件时，我己经决定不管怎样都会买一件，因为要对得起导购员费了半天心思的努力。人之常情，此时很容易 感情 决定脑袋。4. 要能时时保持一张笑脸。如果你天生就好像没有笑容，那么不建议你踏入服务业。
很多时候，一张笑脸可以像磁铁一样无形中给你带来收获。记得有一次一位衣着非常朴素的大妈去高档服装店看衣服，当时二个店员板着脸，眼睛瞄了一秒就好像没事一样继续聊天，后来结果可想而知这二位 带有势力眼 的导购员下场如何了，因为她们运气很不好，那个中年大妈就是商场经理。5. 服装导购就业机会很多，门槛较低，造成很多服装导购员掉以轻心，没有真正珍惜现有的岗位。
做销售人一般是什么人，有什么特点呢？
业务员是一个很好的学习者，一个能吃苦，能坚持的人。1善于学习对于销售来说，善于学习的能力是第一位的。要向一些优秀的人学习，了解别人的成功理念，学习别人的成功方法。即使你报了培训班，或者买了一些学习资料，这些都是非常有价值和实用的销售技巧。所以，在你开始工作之前，花一些精力充实自己，做前期的投入是很有必要的，可以帮助你在以后的工作中走的更远。
